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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale HR-Projekte und entwickle digitale Lösungen mit SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Transformation im HR-Bereich spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Benefits wie Kitaplatz und betriebliches Gesundheitsmanagement warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten in unterschiedlichen internationalen Projekten und Projektteams an der Implementierung und Weiterentwicklung von strategischen HR-bezogenen Applikationen – mit dem Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
- Auf internationaler Ebene nehmen Sie Anforderungen in Bezug auf die Digitalisierung von HR-bezogenen Prozessen sowie auf das zugrunde liegende Datenmodell auf
- Sie erstellen Konzepte, führen Anforderungsanalysen durch, gestalten Prozesse und entwickeln passende Testfälle
- Zudem sind Sie verantwortlich für das Training der Key-User in den Ländern und übernehmen die Koordination der funktionalen Tests
- Sie führen Projekte eigenständig durch und koordinieren deren Umsetzung
- Die Überwachung der Datenpflege in SAP SuccessFactors sowie die Sicherstellung der Datenqualität gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Darüber hinaus konzipieren Sie HR-Reports und Management-Reporting-Dashboards
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen internationalen Fachbereichen zusammen
Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
Ihre Vorteile
- Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (2 Tage/Woche)
- Eine 37,5h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Sie erhalten 30 Urlaubstage
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein unternehmenseigenes Bistro mit vergünstigtem Mittagessen
- Seminare & Fortbildungen
- Benefits wie: Kitaplatz, Deutschlandticket, Personalrabatt, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenevents
Ihr Profil
- Im Anschluss an Ihr Studium bzw. Ihre Ausbildung konnten Sie in einer vergleichbaren Position bereits mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors (und SAP HCM) sammeln – idealerweise im Kontext internationaler Projekte
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors – vorzugsweise im Modul „Employee Central“ und/oder in einem der funktionalen Module wie „Recruiting“, „Onboarding“ oder „Performance & Goals“. Idealerweise bringen Sie darüber hinaus Erfahrung mit SAP HCM mit
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, vorausschauende und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und denken „out of the box“. Prozesse hinterfragen und optimieren Sie mit Blick auf Effizienz und Mehrwert
- Den sicheren Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel, beherrschen Sie sehr gut
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut ausgeprägt
TechMinds GmbH
TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT.
Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den folgenden Bewerbungsbutton oder per Email anbewerbung@techminds.de.
Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen.
Weitere Infos zum Vermittlungsprozess finden Sie unterKarriere Service.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Expert HR Digital Transformation Arbeitgeber: Techminds Gmbh
Kontaktperson:
Techminds Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Expert HR Digital Transformation
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der HR-Digitalisierung oder bei SAP SuccessFactors zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Expert HR Digital Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf SAP SuccessFactors und internationale Projekte. Notiere dir Schlüsselqualifikationen, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und deine Fähigkeit zur Durchführung internationaler Projekte belegen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit SAP SuccessFactors und den verschiedenen Modulen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in internationalen Projekten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von HR-Prozessen und der Zusammenarbeit mit internationalen Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
