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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und koordiniere spannende IT-Projekte im ERP-Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative Lösungen im ERP-Umfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine Werbeprämie von 1000 Euro.
- Warum dieser Job: Arbeite an interessanten Projekten und entwickle deine Führungskompetenzen in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium und Erfahrung in der Teamführung sowie im ERP-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Kontaktiere Lisa Ostermaier für mehr Informationen oder um dich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Als erfahrene Führungspersönlichkeit und Spezialist im ERP-Umfeld sind Sie bereit für einen neuen Schritt in Ihrer Karriere? Es erwartet Sie ein motiviertes Team, sowie umfangreiche und spannende Tätigkeiten. Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus ! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 44 bei mir. Aufgaben Die Teamführung und Koordination eines Teams von rund 14 Personen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich Sie übernehmen die Verantwortung der Systemlandschaft (Vertriebs-ERP), EASY (Archivsystem), SAP (Business Objects), Oracle IFS (Text-Bild-Archiv) Das Leiten verschiedener IT-Projekte gehört zu Ihren Schwerpunkten Sie fungieren als Ansprechpartner für die Fachabteilungen bei der Optimierung bestehender Prozesse Die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Systeme sowie deren strategische Weiterentwicklung erfolgt durch Sie Ebenso stellen Sie die IT-Sicherheit und Compliance der Systeme sicher Zudem wirken Sie an der Konzepterstellung mit und implementieren dieses zusammen mit dem Team Zuletzt koordinieren Sie interne und externe Ressourcen Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer vergleichbaren Qualifizierung und bringen Erfahrung in der Teamführung, sowie mehrere Jahre Berufserfahrung im ERP-Umfeld mit Zudem bringen Sie Prozesserfahrung im Vertrieb und Logistik mit und bestenfalls Erfahrung in der Verlagsbranche Des Weiteren waren Sie bereits als (Teil-) Projektleitung von IT-Projekten tätig und sind versiert in den Bereichen Software-Design, Entwicklungsmethodik und Tools, sowie Test, Wartung und Support Sie zeichnet eine gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit, sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus Wir bieten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro Kontakt Lisa Ostermaier Tel: 089 9982966 44 E-Mail: ostermaier@hubside.org
Teamleiter ERP (m/w/d) Arbeitgeber: hubside - Die Recruitingwerkstatt
Kontaktperson:
hubside - Die Recruitingwerkstatt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter ERP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im ERP-Umfeld parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im ERP-Bereich. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter ERP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im ERP-Umfeld, Teamführung und IT-Projekten hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Systeme beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside - Die Recruitingwerkstatt vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamleitung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und koordiniert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kenntnisse im ERP-Umfeld betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit ERP-Systemen klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Projekte oder Systeme zu nennen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨IT-Sicherheit und Compliance ansprechen
Da die Sicherstellung der IT-Sicherheit und Compliance eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Aspekte verstehst und nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit damit umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Aufgaben hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen möchtest.
