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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Beschaffung von Materialien und Überwachung der Liefertermine.
- Arbeitgeber: KRAISS gestaltet einzigartige Markenräume im Retail mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und Fitnessraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Einkaufserfahrung.
- Andere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
retail.unexpected – made by Kraiss. Ideen, die überraschen. Erlebnisse, die bleiben.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns einzigartige Markenräume im Retail, die auf den ersten Blick begeistern. Und Erwartungen übertreffen. Mit innovativen Warenpräsentationssystemen, digitalen POS-Lösungen und durchdachtem Ladenbau.
Als Full-Service-Anbieter lassen wir jede Vision Wirklichkeit werden und schaffen eine neue Qualität von Shopping Experience. Täglich arbeiten wir mit viel Leistungsfreude daran, unsere Ziele gemeinsam zu verwirklichen. Nachhaltiges Wachstum und eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden stehen dabei bei uns im Fokus.Your New Job Operativer Einkauf (m/w/d) DAS ERWARTET SIE:Eigenverantwortliche Beschaffungsabwicklung von System- und Ladenbauteilen (Holz, Metall, Elektro) in unserem ERP-SystemEinholung und Bewertung von Angeboten – Eigenverantwortlich und zielorientiertDurchführung von Bestellungen in unserem ERP-SystemÜberwachung und Sicherstellung der vereinbarten LiefertermineSicherstellung, dass die gelieferten Produkte / Dienstleistungen den vereinbarten Qualitätsanforderungen entsprechenReklamationsmanagementStammdatenpflege in unserem ERP-SystemUnterstützung bei der Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten gemeinsam mit dem strategischen EinkaufEnge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Kalkulation, dem Projektmanagement und der LogistikDAS BRINGEN SIE MIT:Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischem Know-how oder kaufmännische Ausbildung mit technischer BerufserfahrungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich Bau / Innenausbau oder in einer vergleichbaren BrancheFundiertes Wissen im Einkauf von unterschiedlichen Materialien / Möbel im Bereich Bau / InnenausbauSicherer Umgang mit ERP-Systemen und gute Office 365 Kenntnisse100%ige Identifikation mit ihren Aufgaben und den Marken, für die Sie arbeitenStrukturierte, ergebnisorientierte ArbeitsweiseKlare und effektive Kommunikation, intern wie zum KundeDAS BIETEN WIR IHNEN…Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Prozessorientierung durch unser ERP-SystemProjekte für emotional hochwertige MarkenEinen ergonomischen ArbeitsplatzEinem individuellen Onboarding-Plan und einem Paten/ einer PatinWeiterbildungen und CoachingsMobiles Arbeiten30 Tage Urlaub, vermögenswirksame LeistungenLeistungsorientiertes Gehalt und weitere betriebliche Sozialleistungen wie z.
B. KindergeldzuschussInnovative ArbeitsumgebungJobRad-Leasing, einem Fitnessraum und DartsCafeteria, Obst, Wasser und Kaffee for free2 Kostenlose Termine pro Jahr bei unserer HeilpraktikerinFirmenevents, gemeinsamen Aktivitäten und vielem mehrEssenszuschuss zu unserem Hofman MenüDonnerstag gemeinsames italienisches Essen (ohne Zuschuss)Kostenlose Parkplätze auf dem FirmengeländeKONTAKTGestalten Sie die Zukunft des Retail und lassen Sie uns gemeinsam das Unerwartete möglich machen #BeUnexpected . Ich freue mich auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an jobs@kraiss.de .Julia Kraiss Head of Human ResourcesKRAISS GmbH Fischburgstraße 37-59 | Wittlingen www.kraiss.de | jobs@kraiss.de | 0 71 25 .
94 760
Mitarbeiter Operativer Einkauf Arbeitgeber: KRAISS GmbH
Kontaktperson:
KRAISS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Operativer Einkauf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Einkauf und Ladenbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Einkauf und im Umgang mit ERP-Systemen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man Herausforderungen meistert.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Kraiss zu erfahren. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und deren Produkte. Informiere dich über die Projekte von Kraiss und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Markenräume beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Operativer Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KRAISS GmbH und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im operativen Einkauf wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und deine Erfahrung im Einkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur KRAISS GmbH passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAISS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im operativen Einkauf technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Materialien und deren Beschaffung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnis des ERP-Systems demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit dem ERP-System, das im Unternehmen verwendet wird, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit ERP-Systemen gearbeitet hast und welche spezifischen Aufgaben du damit erledigt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Stelle erfordert klare und effektive Kommunikation. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Lieferanten kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
