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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite dein eigenes MedTech-Startup mit Unterstützung von erfahrenen Unternehmern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Netzwerks von erfolgreichen Gründern und Investoren, die dich unterstützen.
- Mitarbeitervorteile: 100 % remote, Gehalt während des Aufbaus oder bis zu 500.000 € Finanzierung.
- Warum dieser Job: Erlebe persönliche Entwicklung durch Coaching von Unicorn-Gründern und Zugang zu einem exklusiven Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest in Europa oder Amerika ansässig sein und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.
- Andere Informationen: Nutze unsere Ressourcen, um dein Startup auf über 100 Millionen € Umsatz zu skalieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.We offer:A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.Community: Access to the top 0.1% of founders, peers and investorsPersonal Development: Weekly coaching with unicorn-foundersFunding €2M after our Grand Pitch)Talent: Hiring support through our network (over 50,000 professionals)Distribution: Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machineHighlighting just one of many success stories, one of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment.TasksYou will build, and run your own startup in fields such as MedTechYou will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy managementYou will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneursYou will receive coaching in making your startup “investible”, i.e. ready to raise millions in fundingYou will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing empire respectivelyRequirementsBased in Europe or the Americas or open to relocateWillingness to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenuesExcellent communication skills and English languageJoin us and build a €1B+ company with us! #J-18808-Ljbffr
MedTech Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MedTech Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Gründern und Investoren zu vernetzen. Suche gezielt nach MedTech-Experten und nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Mentoren finden
Identifiziere erfolgreiche Unternehmer in der MedTech-Branche und kontaktiere sie für Mentoring. Ihre Erfahrungen und Ratschläge können dir helfen, deine Ideen zu verfeinern und wertvolle Einblicke in den Markt zu gewinnen.
✨Marktforschung betreiben
Führe umfassende Recherchen über aktuelle Trends und Bedürfnisse im MedTech-Sektor durch. Verstehe die Herausforderungen, mit denen potenzielle Kunden konfrontiert sind, um innovative Lösungen zu entwickeln, die du in deinem Startup umsetzen kannst.
✨Pitch-Übungen
Bereite dich darauf vor, deine Geschäftsidee überzeugend zu präsentieren. Übe deinen Pitch regelmäßig, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst, was dein Startup einzigartig macht und warum es investierbar ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MedTech Co-Founder / Head of Growth (100 % remote) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des MedTech Co-Founders und Head of Growth. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Motivation: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Rolle interessiert bist und was dich als Unternehmer auszeichnet. Betone deine Ambitionen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich MedTech oder Unternehmensgründung klar hervorhebt. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Unternehmen aufgebaut hast.
Netzwerk und Community: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du von der Community und dem Netzwerk profitieren möchtest. Zeige, dass du bereit bist, von anderen Gründern zu lernen und aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Bereite eine klare und überzeugende Darstellung deiner Geschäftsidee vor. Zeige, wie du dein Startup im MedTech-Bereich aufbauen und skalieren möchtest. Denke daran, dass die Interviewer an deiner Fähigkeit interessiert sind, eine langfristige Vision zu entwickeln.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Hebe deine Erfahrungen als Unternehmer hervor und erläutere, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Innovationsgeist zu geben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Ideen klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären, da dies für die Zusammenarbeit mit Investoren und Teammitgliedern entscheidend ist.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Unterstützungsangeboten für Gründer und wie das Unternehmen dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen.
