Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fullstack-Entwicklern und gestalte die digitale Zukunft im Bankwesen.
- Arbeitgeber: Ein führender Finanzdienstleister mit Fokus auf innovative digitale Lösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und fördere Innovation im Bankensektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Gesundheitsangeboten, Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter/-in Anwendungsentwicklung (m/w/d)In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner – einem führenden Finanzdienstleister mit regionaler Verankerung in einer der bedeutendsten Wirtschaftsregionen Deutschlands – suchen wir Dich als Teamleiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) am Standort Köln (Ossendorf).Mit einem ausgedehnten Filialnetz und einem starken Fokus auf innovative digitale Lösungen (u.a. im Bereich KI) gestaltet unser Partner die Zukunft des Bankings aktiv mit und bietet ein umfassendes Spektrum an Bankleistungen für Privat- und Firmenkunden sowie für kommunale Kunden.Bei unserem Partner hast Du die Chance, Verantwortung für ein motiviertes Team von Fullstack-Entwickler:innen zu übernehmen und die Digitalisierung im Bankensektor maßgeblich voranzubringen.AufgabenDu übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von sieben hochqualifizierten Fullstack-Entwickler:innen im Bereich AnwendungsentwicklungIn Deiner Rolle als Teamlead bist Du technischer Taktgeber strategischer Sparringspartner der Abteilungsleitung: Du verantwortest die zukunftsfähige Ausrichtung der Java-basierten Systemlandschaft und führst das Team mit technischem Tiefgang, Klarheit und WeitblickDu bist zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche, wenn es um die Erhebung und Bewertung von Anforderungen geht: Du führst gemeinsam mit der Abteilungsleitung initiale Anforderungsworkshops mit den Fachbereichen durch, bewertest Bedarfe und übersetzt diese in umsetzbare technische KonzepteDu entwickelst Methoden, Tools und Prozesse rund um Softwareentwicklung, Testing und Releasemanagement stetig weiter – mit dem Anspruch, Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit nachhaltig zu steigernDu hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über umfassende Expertise in der SoftwareentwicklungDu hast Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung und du hast Freude daran ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeisternDu zeichnest Dich durch eine Hands-on Mentalität, eine analytische Denkweise und Durchsetzungsfähigkeit ausDu sprichst fließend Deutsch und kannst technische Gegebenheiten adressatengerecht kommunizierenBenefitsDich erwartet nicht nur eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum – sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Deine Leistung fördert und Deine Lebensqualität steigert:Du bekommst die Möglichkeit für Gleitzeit sowie mobile Arbeit und außerdem 32 Urlaubstage mit der Option auf zusätzliche Tage – für eine gute Balance zwischen Beruf- und PrivatlebenEs gibt einen unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung mit bis zu 14 Gehältern, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein JobticketDu erhälst eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen, persönlichen und methodischen WeiterentwicklungFreue Dich auf eine offene Unternehmenskultur, ein kollegiales Umfeld, gelebte Diversität (Charta der Vielfalt), Gesundheitsangebote, Bike-Leasing, Events und MitarbeiterrabatteDurch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung unseres Partners garantieren wir Dir einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Deine Unterlagen!Deine Ansprechpartnerin ist Marie-Janet Calzone (mariejanet.calzone@paltron.com). Du erreichst sie auch mobil unter +49 1575 8283 261.Deine Unterlagen kannst Du uns ebenfalls direkt über den Button \“Jetzt bewerben\“ schnell, datenschutzkonform und vor allem absolut vertraulich zukommen lassen.Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr
Job post Arbeitgeber: PALTRON GmbH
Kontaktperson:
PALTRON GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job post
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Eindruck von der Teamdynamik und den Erwartungen an einen Teamleiter zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und technische Expertise zu geben. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Softwareentwicklung und Teamleitung anschaulich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Anwendungsentwicklung und digitale Lösungen, insbesondere im Bankensektor. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt und wie diese in die Strategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zur Motivation von Entwicklern zu beantworten. Überlege dir, welche Ansätze du nutzen würdest, um ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu fördern und wie du Herausforderungen in der Teamdynamik angehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job post
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Teamleiter Anwendungsentwicklung zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und technische Expertise hervor und erkläre, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamführung unter Beweis stellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PALTRON GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Ausrichtung des Unternehmens und deren innovative Lösungen im Bankensektor. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in der Softwareentwicklung und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der fachlichen und disziplinarischen Führung zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass du auch komplexe Themen adressatengerecht kommunizieren kannst.