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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität als SAP Berater für HR Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: ZF ist ein innovatives Unternehmen, das Mobilität neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstĂĽtzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen; SAP-HR Kenntnisse sind ein Plus.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie unser nächster FutureStarter! Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? ZF sucht talentierte Mitarbeiter für unser Team. Als FutureStarter haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Begleiten Sie uns und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem!(Senior) SAP Berater (m/w/d) Success Factors HCM / HR Time Management
Land/Region: DE
Standort: Friedrichshafen, BW, DE, 88046 Schweinfurt, BY, DE, 97424 Saarbrücken, SL, DE, 66117 Passau, BY, DE, 94034 Req ID 80481 | Friedrichshafen, Passau, Saarbrücken, Schweinfurt, Deutschland, ZF Friedrichshafen AG Long Description In der Rolle als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management übernehmen Sie eine zentrale Aufgabe bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Zeitwirtschaftslösungen und beraten unsere internen HR-Bereiche bei der technischen Umsetzung komplexer Anforderungen – von der Prozessoptimierung über Customizing bis hin zur Begleitung von Migrationsprojekten. Im Rahmen der geplanten SAP S/4HANA Migration wirken Sie aktiv an der Neugestaltung und Optimierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse mit. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team von 12 Personen, die gemeinsam die Bereiche Time, Payroll und ABAP-Entwicklung verantworten. Werden Sie Teil unseres Teams an einem unserer Standorte deutschlandweit. Was Sie erwarten können als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management: Sie sind Teil der anstehenden Migrationsprojekte (Systemkonsolidierungen, Migration S4/HANA)
Sie übernehmen Projekt- und Supporttätigkeiten in den Bereichen SAP-HR Zeitwirtschaft
Sie konfigurieren Schemen und Regeln im Modul Zeitwirtschaft (PT)
Sie übernehmen das Customizing für das Modul Zeitwirtschaft (PT) sowie ESS/MSS
Sie überprüfen die Teil- oder Gesamtprozesse auf Verbesserungsmöglichkeiten
Sie unterstützen als SAP-Anwendungsberater (m/w/d) das Team sowohl in der Weiterentwicklung als auch im Betrieb der existierenden Systemlandschaft
Sie übersetzen fachliche Anforderungen in passgenaue SAP-Softwarelösungen
Sie beraten unsere internen Kunden (HR) in technischen Belangen
Sie sind verantwortlich für die Dokumentation sowie die Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen Was wir von Ihnen erwarten als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen, alternativ mit entsprechender Berufsausbildung
Gute Kenntnisse in der SAP-HR Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen- und Regeln)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
Hohe Eigenmotivation Werden Sie Teil unseres ZF-Teams als (Senior) SAP Berater (m/w/d) Success Factors HCM / HR Time Management und bewerben Sie sich jetzt! Kontakt Julia Ibele +49 7541 77 963555 Was bedeutet DEI (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) für ZF als Unternehmen? Wir bei ZF engagieren uns kontinuierlich für eine Unternehmenskultur, in der Inklusion gelebt und Vielfalt geschätzt wird. Wir arbeiten aktiv daran, Barrieren zu beseitigen, damit all unsere Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist, diese Vision durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, in unserem Unternehmen zu verankern, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. So arbeiten wir bei ZF. Stellensegment: Payroll, SAP, Consulting, HR Manager, ABAP, Finance, Technology, Service, Human Resources
(Senior) SAP Berater (m/w/d) Success Factors HCM / HR Time Management Arbeitgeber: ZF
Kontaktperson:
ZF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP Berater (m/w/d) Success Factors HCM / HR Time Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HR und Zeitwirtschaft konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt, insbesondere im Bereich S/4HANA und Zeitwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Anforderungen in einfache Lösungen übersetzen kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du interne Kunden berätst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du technische Informationen verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Berater (m/w/d) Success Factors HCM / HR Time Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die fĂĽr die Position als (Senior) SAP Berater wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der SAP-HR Zeitwirtschaft sowie Ihre Kenntnisse in den Bereichen Customizing und Prozessoptimierung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie die ideale Besetzung für die Position sind. Gehen Sie auf Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Eigenmotivation ein.
Dokumentation überprüfen: Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Überprüfen Sie insbesondere Ihre Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZF vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) SAP Berater vertraut. Informiere dich über die SAP-HR Zeitwirtschaft und die anstehenden Migrationen, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung und Customizing. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen der SAP S/4HANA Migration.
