Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst an innovativen Lösungen für die Energieversorgung arbeiten und dabei moderne Technologien nutzen.
- Arbeitgeber: Continental ist ein führendes Technologieunternehmen, das nachhaltige Mobilität fördert und weltweit tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das an der Zukunft der Mobilität arbeitet und einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest technisches Interesse und eine Leidenschaft für innovative Technologien mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, in einem internationalen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.
Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.
- Sicherstellen, Überwachen und Instandhalten aller Anlagen und Netze der Energieversorgung innerhalb und außerhalb des Werkes sowie der Lüftungsanlagen
- Bereitstellen der Energien nach Anforderung der Verbraucher
- Durchführen von Fehlersuche, Störungsbeseitigung und geplanter Instandhaltung an Energie- und Lüftungsanlagen
- Optimieren und Programmieren von Steuerungen der Anlagen der Energieversorgung
- Bearbeiten eingehender Störmeldungen sowie Übernehmen bzw. Einleiten von Reparaturen
- Überwachen und Konfigurieren der Energieanlagen (Kühlanlagen, Druckluft, Vakuum, Druckwasser, Frischwasser etc.) und Lüftungsanlagen vor Ort unter Einbindung der Gebäudeleittechnik
- Unterstützen beim Ausbau der Energiedatenüberwachung und Gebäudeleittechnik
- Optimieren der Netze und Anlage hinsichtlich Funktion, Energieverbrauch und Effizienz
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Energieerzeugung und -verteilung wünschenswert
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige, sicherheitsbewusste und vorausschauende Arbeitsweise
- Flexibilität und hohe Lernbereitschaft
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
#Jobdrehscheibe
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Mitarbeiter Energieversorgung (m/w/d) Arbeitgeber: Continental AG

Kontaktperson:
Continental AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Energieversorgung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Energieversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für nachhaltige Mobilität und innovative Lösungen hast, die Continental vorantreibt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere bei Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Mobilität und Energieversorgung konzentrieren. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Continental zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Energieversorgung sind. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen, um zu demonstrieren, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich meistern kannst.
✨Tip Nummer 4
Erforsche die Werte und Mission von Continental und überlege, wie deine persönlichen Werte damit übereinstimmen. In einem Vorstellungsgespräch kannst du so authentisch zeigen, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung für das Unternehmen mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Energieversorgung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Continental und deren Unternehmensbereich Tires. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Mitarbeiter Energieversorgung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone technische Kenntnisse und Erfahrungen in der Energieversorgung oder verwandten Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Continental arbeiten möchtest und wie du zur nachhaltigen Mobilität beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Werte des Unternehmens ein, die dich ansprechen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Continental informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, insbesondere im Bereich der Energieversorgung und Reifenmanagement. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Energieversorgung und nachhaltige Mobilität demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.