Fachperson (w/m/d) Programm-Management und Projektsteuerung Integriertes Rheinprogramm
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Fachperson (w/m/d) Programm-Management und Projektsteuerung Integriertes Rheinprogramm

Fachperson (w/m/d) Programm-Management und Projektsteuerung Integriertes Rheinprogramm

Freiburg Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im integrierten Rheinprogramm und manage deren Fortschritt.
  • Arbeitgeber: Das Regierungspräsidium Freiburg gestaltet die öffentliche Verwaltung in einer dynamischen Region.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Job-Sharing-Optionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Region und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Diplom (FH) erforderlich, idealerweise in einem relevanten Bereich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-L.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern.
Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach.

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 53.3 – Integriertes Rheinprogramm – eine unbefristete Vollzeitstelle auf der Qualifikationsebene Bachelor / Diplom (FH) zu besetzen.

Fachperson (w/m/d) Programm-Management und Projektsteuerung Integriertes Rheinprogramm

Dienstort: Freiburg oder Offenburg
Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich)
Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 TV-L
Anstellungsart: unbefristet

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Fachperson (w/m/d) Programm-Management und Projektsteuerung Integriertes Rheinprogramm Arbeitgeber: Regierungspräsidium Freiburg

Das Regierungspräsidium Freiburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Engagement für die öffentliche Verwaltung und die Entwicklung der Region geprägt ist. Mit einem vielfältigen Team von rund 1.700 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die Lage im malerischen Dreiländereck zwischen Deutschland, Frankreich und der Schweiz ermöglicht nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch spannende interkulturelle Erfahrungen.
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Kontaktperson:

Regierungspräsidium Freiburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachperson (w/m/d) Programm-Management und Projektsteuerung Integriertes Rheinprogramm

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über das Integrierte Rheinprogramm und die aktuellen Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Ziele des Programms verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Programm-Management und Projektsteuerung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im öffentlichen Sektor und die Bedeutung des Integrierten Rheinprogramms. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen und die Entscheidungsträger überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson (w/m/d) Programm-Management und Projektsteuerung Integriertes Rheinprogramm

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Organisationsgeschick
Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
Verhandlungsgeschick
Risikomanagement
Budgetplanung
Stakeholder-Management
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden
Interdisziplinäres Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Verbindung her: Beginne deine Bewerbung, indem du eine klare Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen der Stelle als Fachperson im Programm-Management und der Projektsteuerung herstellst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Zielen des Integrierten Rheinprogramms passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Regierungspräsidium Freiburg zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im öffentlichen Sektor reizt.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.

Überprüfung und Korrektur: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regierungspräsidium Freiburg vorbereitest

Informiere dich über das Integrierte Rheinprogramm

Es ist wichtig, dass du dich im Vorfeld über das Integrierte Rheinprogramm informierst. Verstehe die Ziele, Herausforderungen und aktuellen Projekte, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.

Bereite Beispiele für Projektmanagement vor

Da die Position Fachperson für Programm-Management und Projektsteuerung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geplant, gesteuert und abgeschlossen hast.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

In der öffentlichen Verwaltung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten im Prozess

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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