Facharbeiter in Konstruktion - Umspannwerke

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Aufgaben

Sie wollen nicht nur Pläne lesen, sondern Zukunft mitgestalten? Als Facharbeiter in im Bereich Konstruktion – Umspannwerke sind Sie mitten im Geschehen – dort, wo Technik auf Verantwortung trifft, und jedes Bauteil zählt.

• Ausgeführt werden mechanische Bearbeitungsverfahren wie Drehen, Fräsen (idealerweise mit CNC-Erfahrung), Biegen und Abkanten. Dabei steht Präzision ebenso im Fokus wie technisches Verständnis.
• Zu den Aufgaben zählen auch allgemeine Schlosserarbeiten im Bereich des Konstruktionsbaus – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
• Übernommen werden Montagetätigkeiten an unterschiedlichen Konstruktionen, beispielsweise in Trafostationen, Umspannwerken, Brücken oder vergleichbaren technischen Anlagen.
• Erwartet wird die Fähigkeit, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten – sowohl im Team als auch eigenverantwortlich.
• Eine kontinuierliche Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung ist erwünscht, um mit den technischen Entwicklungen Schritt zu halten.

• Die Bereitschaft für Mehrdienstleistungen signalisiert Flexibilität und Einsatzbereitschaft, um zusätzliche Arbeitsstunden zu leisten oder zusätzliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen, wenn dies für den reibungslosen Ablauf der Arbeit erforderlich ist.

Profil

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metalltechnik, beispielsweise im Rahmen einer Lehre.
• Erfahrung in der Anwendung von Dreh- und Fräsverfahren ist wünschenswert – technisches Verständnis und Genauigkeit stehen dabei im Vordergrund.
• Ein Führerschein der Klasse B ermöglicht flexible Einsätze und wird daher erwartet.
• Grundkenntnisse in MS Office erleichtern die tägliche Arbeit, etwa bei Dokumentationen oder der Kommunikation im Team.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um Arbeitsanweisungen sicher zu verstehen und umzusetzen.

Zusätzliche Qualifikationen, die von Vorteil sind:

• Kenntnisse in den Schweißverfahren MIG und MAG erweitern das Einsatzspektrum und sind gerne gesehen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir bieten Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.962,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der \“Smart Campus\“. Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop – modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an – beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen \“WerXkuchl\“ am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten \“Ideenwerkstatt\“ immer willkommen – wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung – und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

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