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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Arbeitszeiterfassung und beantworte HR-Anfragen von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Mobilität konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC im Handel oder gleichwertiger Abschluss, 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere umweltfreundliche Strategie unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre mission
Rattaché-e à l\’unité Gestion administrative et technique du personnel, vous serez le point de contact pour toute question ayant trait à la gestion des temps et vous serez le premier point de contact RH des employés et des visiteurs pour toute demande liée aux démarches administratives RH.
Vos responsabilités principales
- Assurer l\’enregistrement du temps de travail et le traitement des requêtes de gestion des temps en coordination avec les gestionnaires de temps décentralisés,
- assurer le suivi de la gestion des temps dans le cadre réglementaire correspondant,
- assurerez la gestion des temps globale en masse (droit de vacances et clôtures) en collaboration avec les équipes en charge des absences (maladies, accidents) et des salaires,
- accueillir au travers de la permanence téléphonique et physique de l\’accueil RH pour renseigner notre personnel et traiter les demandes diverses
- réaliser les saisies informatiques dans notre logiciel RH (SAP) et maintenir les dossiers du personnel physiques et digitaux à jours afin de disposer de données fiables
- gérer l\’ensemble des données individuelles relatives à notre personnel (autorisations de travail, avantages collaborateurs, allocations familiales, impôts, congé paternité /maternité, déménagements, évolution de la situation familiale-).
Votre profil
- CFC de commerce ou certificat de Gestionnaire en Ressources humaines ou titre jugé équivalent,
- minimum 3 ans d\’expérience dans une fonction RH dans le domaine de l\’administration du personnel et/ou de la gestion des temps,
- connaissances informatiques (MS Office),
- connaissance du module SAP-HR un atout,
- rigueur, autonomie et précision,
- excellent sens de l\’organisation et des priorités,
- très bonne communication dans une orientation de service,
- bon esprit d\’équipe, écoute et relationnel marqué.
Êtes-vous intéressé-e ?
Nous espérons que ce poste saura éveiller votre curiosité et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre stratégie multimodale qui définit la vision globale en matière de mobilité à long terme ! Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l\’environnement, c\’est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.
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Gestionnaire Rh « Gestion Des Temps » Cdm Jusqu\'au 31.05.2026 Arbeitgeber: Transports publics genevois (TPG)
Kontaktperson:
Transports publics genevois (TPG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire Rh « Gestion Des Temps » Cdm Jusqu\'au 31.05.2026
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Best Practices im Bereich der Zeitverwaltung und Personaladministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Arbeitszeiten und der Kommunikation mit Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte und die Vision von StudySmarter. Erkläre, wie du zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks beitragen möchtest und warum dir diese Mission wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire Rh « Gestion Des Temps » Cdm Jusqu\'au 31.05.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Sammle alle relevanten Dokumente, die für die Bewerbung erforderlich sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung und Zeitmanagement darstellst. Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation, die für die Stelle wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Umgang mit SAP-HR und MS Office.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Transports publics genevois (TPG) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position stark auf der Verwaltung von Arbeitszeiten und Personalfragen basiert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Zeitverwaltung und im Umgang mit administrativen Anfragen zeigen.
✨Kenntnisse über SAP-HR auffrischen
Falls du bereits Erfahrung mit SAP-HR hast, ist es wichtig, diese Kenntnisse aufzufrischen. Informiere dich über die neuesten Funktionen und Updates des Systems, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist eine gute Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und Vorgesetzten kommuniziert hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Klärung von administrativen Fragen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
