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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Abteilungen und plane Schichten für ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Hörmann ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen und Antriebe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Familienunternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Führungserfahrung in der Fertigungstechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Familie. Unser Team. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann – Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe – erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Abteilungsleiter:in Scheibenfertigung, Scheibenzuschnitt, PU-Ersatzfertigung und Aluminiumbau (m/w/d) Unterstützen Sie unser Team mit Ihrem Know-how. Ihre Aufgaben: Sie leiten diese Abteilungen gesamtverantwortlich In diesem Zuge übernehmen Sie die Planung einzelner Schichten unter Berücksichtigung der Personal- und Maschinenressourcen Führung, Motivation und Entwicklung des Produktionsteams Sie setzen Ziele und Vorgaben der Geschäftsführung um und wirken bei Maßnahmen, sowie in Projekten zur Weiterentwicklung mit Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Produktionszielen Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Ihrem Bereich zuständig Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich sowie eine Weiterbildung zum Meister,Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Expertise im Bereich der industriellen Fertigungstechnik Berufs- und Führungserfahrung in den genannten Aufgabengebieten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und lösungsorientiertes Handeln Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Loyalität und Diskretion sind Ihnen wichtig Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Das bieten wir Ihnen: Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplänen. 40,0 -Stunden Woche, 30 Tage Urlaub sowie Urlaub und Weihnachtsgeld Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und Jobrad Mitarbeiterangebote bei namenhaften Herstellern und Marken Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne! Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen zu. Hörmann KG Brockhagen Frau Kathrin Hundeshagen Horststr. 17 33803 Steinhagen Telefon +49 5204 104-337 Mail karriere-brockhagen@hoermann.de Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.
Abteilungsleiter:in Scheibenfertigung, Scheibenzuschnitt, PU-Ersatzfertigung und Aluminiumbau (m/w/d) Arbeitgeber: Hörmann Deutschland
Kontaktperson:
Hörmann Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Scheibenfertigung, Scheibenzuschnitt, PU-Ersatzfertigung und Aluminiumbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Maschinen, die in der Scheibenfertigung verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der Branche vertraut bist und wie du diese in die Produktion integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung oder Prozessoptimierung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Hörmann. Informiere dich über deren Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung und überlege, wie du zu diesen Werten beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Hörmann arbeitet oder in einem ähnlichen Bereich tätig ist. Solche Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Scheibenfertigung, Scheibenzuschnitt, PU-Ersatzfertigung und Aluminiumbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hörmann als Familienunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter:in zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Expertise im Bereich der industriellen Fertigungstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die zur Erreichung der Produktionsziele und Qualitätsstandards beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Karriere-Portal von Hörmann ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Hörmann. Zeige im Interview, dass du langfristig denkst und gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deiner eigenen Karriere. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
✨Qualitätsstandards betonen
Da die Einhaltung von Qualitätsstandards eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass diese Standards eingehalten werden. Das zeigt dein Engagement für Exzellenz.
