Leitstellendisponenten (m/w/d) - Quereinstieg möglich
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Leitstellendisponenten (m/w/d) - Quereinstieg möglich

Leitstellendisponenten (m/w/d) - Quereinstieg möglich

Celle Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Zugläufe und manage Störungen im Personenverkehr.
  • Arbeitgeber: Die OHE-Unternehmensgruppe bietet sichere Jobs im Personenverkehr in Niedersachsen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 43 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Quereinsteiger willkommen.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Zugang zu einem europaweiten Netzwerk.

Die OHE-Unternehmensgruppe in Celle leistet als Teil des NETINERA-Konzerns im nördlichen Niedersachsen mit mehr als 2.200 Mitarbeitern umfangreiche Dienste im Personenverkehr auf Schiene und Straße.
Zur Verstärkung unseres Leitstellenteams im Bereich Personenverkehr (metronom, enno und erixx) in Celle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ambitionierte und erfahrene Persönlichkeiten als

Leitstellendisponenten (m/w/d) – Quereinstieg möglich

Darauf kannst du dich freuen:

  • Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit
  • Leistungsgerechte Tarifbezahlung (zwischen 3.300 € und 4.200 €)
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Umfeld
  • Kurze Wege, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
  • Individuell zugeschnittene intensive und praxisorientierte Einarbeitung
  • Profitieren vom europaweiten Netzwerk des NETINERA-Konzerns mit dessen Programmen und dazugehörigen Eisenbahngesellschaften
  • Maximale Erholung mit bis zu 43 Tagen Urlaub
  • Überwiegend arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Sozialleistungen (z.B. JobRad) und Vergünstigung bei dem Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Teilnahme am Corporate Benefits-Programm mit großen Rabattaktionen u.a. bei Fitness Studios oder Reiseanbietern

Deine Aufgaben:

  • Überwachung und kontinuierliche Dokumentation der Zugläufe in Abstimmung mit der Betriebszentrale und sonstigen Stellen der DB InfraGo sowie Steuerung dieser bei Unregelmäßigkeiten
  • Durchführung und Sicherstellung eines wirtschaftlichen Stör- und Notfallmanagements einschließlich Kommunikation zu Kunden, Dritten und internen Stellen
  • Operative Fahrzeug- und Personaleinsatzplanung unter Einhaltung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben
  • Erstellung transportrelevanter Auswertungen und Berichte mithilfe der dispositionsunterstützenden IT-Systeme
  • Umsetzung der Werkstattzuführungen (geplant und adhoc)

Das wünschen wir uns von dir:

  • Abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung vorteilhaft
  • Idealerweise Erfahrungen im Eisenbahn- oder ÖPNV-Bereich (z.B. Verkehrsmeister, Fachkraft im Fahrbetrieb) oder in der Logistik, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
  • Erste Kenntnisse mit Dienstplanungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Ziel-, leistungs- und erfolgsorientierte betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
  • Hands-on-Mentalität, hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke
  • Schichtdiensttauglichkeit sowie Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

Sie fühlen sich von diesem Profil angesprochen und möchten eine berufliche Herausforderung annehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Ein Unternehmen des NETINERA-Konzerns
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Leitstellendisponenten (m/w/d) - Quereinstieg möglich Arbeitgeber: Osthannoversche Eisenbahnen AG

Die OHE-Unternehmensgruppe in Celle bietet als Teil des NETINERA-Konzerns nicht nur einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Sozialleistungen, einer individuellen Einarbeitung sowie attraktiven Urlaubstagen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld des Personenverkehrs.
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Kontaktperson:

Osthannoversche Eisenbahnen AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitstellendisponenten (m/w/d) - Quereinstieg möglich

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Leitstellendisponenten. Verstehe, welche Fähigkeiten besonders gefragt sind, wie z.B. Stressresistenz und Kommunikationsstärke, und bereite Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die OHE-Unternehmensgruppe und deren Arbeitsumfeld zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Hands-on-Mentalität und deiner Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für den Quereinstieg. Erkläre, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich an der Arbeit im Personenverkehr reizt. Eine klare und überzeugende Argumentation kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitstellendisponenten (m/w/d) - Quereinstieg möglich

Kaufmännische oder technische Berufsausbildung
Erfahrungen im Eisenbahn- oder ÖPNV-Bereich
Kenntnisse in der Logistik
Erfahrung mit Dienstplanungsprogrammen
Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
Ziel- und leistungsorientierte Denkweise
Hands-on-Mentalität
Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsstärke
Schichtdiensttauglichkeit
Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OHE-Unternehmensgruppe und den NETINERA-Konzern. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leitstellendisponent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Eisenbahn oder ÖPNV, auch wenn du Quereinsteiger bist.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Erkläre, warum du dich für die OHE-Unternehmensgruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Webseite der OHE-Unternehmensgruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osthannoversche Eisenbahnen AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die OHE-Unternehmensgruppe und deren Dienstleistungen im Personenverkehr informieren. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Einsatzplanung, Kommunikation und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leitstellendisponent zu untermauern.

Zeige deine Stressresistenz

Da die Position auch in stressigen Situationen hohe Belastbarkeit erfordert, sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du unter Druck ruhig und effektiv gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du für die Herausforderungen des Schichtdienstes gewappnet bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

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