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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf und das Merchandising für nachhaltige Kosmetikprodukte in deinem Gebiet.
- Arbeitgeber: Weleda ist ein führendes Unternehmen für natürliche Kosmetik und anthroposophische Medizin mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und eine transparente Kommunikation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel oder Außendienst sowie starke Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem du du selbst sein kannst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Retail Sales Manager Prestige (m/w/d) Gebiet 3: Baden-Württemberg mit Großraum Stuttgart, Freiburg, Karlsruhe
Apply locations Deutschland – Aussendienst time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id JR100335
Weleda stands at the forefront as the global leader in crafting certified natural cosmetics and anthroposophic medicines. With a dedicated team of approximately 2500 employees worldwide, we are passionate about innovating, producing, and promoting these products. Our holistic offerings are designed to enhance individual health and well-being. At the core of our strength lies a commitment to forward-thinking, social responsibility, and unwavering sustainability practices ― environmentally, socially, and economically. In harmony with nature and the human being – since 1921.
Für unsere Abteilung Weleda Prestige suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Retail Sales Manager Prestige (m/w/d)
Gebiet 3: Baden-Württemberg mit Großraum Stuttgart, Freiburg, Karlsruhe
Was Dich erwartet:
- Verantwortung für Hinein- und Abverkauf im jeweiligen Gebiet mit Fokus auf nachhaltiges Umsatz- und Marktanteilswachstum.
- Merchandising & POS-Optimierung: Forcierung einer optimalen Platzierung der Marke im Handel vor Ort sowie Überprüfung des Visual Merchandising
- Training & Coaching des Verkaufspersonals und damit Schaffung von Markenbotschaftern – durch regelmäßige Schulungen und On-the-Job-Trainings.
- Beziehungs-Management und Motivation der Teams im Handel zur Sicherstellung des Fokus unserer Marke.
- Events & Aktivierungen: Planung und Begleitung von In-Store-Promotions, Aktionen und Events, um die Markenpräsenz zu maximieren.
- Marktanalyse zur Optimierung der Sell-out-Performance, Wettbewerbsbeobachtung sowie Sammlung von Feedback zur Weitergabe von Erfahrungswerten an das Marketing.
- Unterstützung des Hineinverkaufs an Handelspartner, mit klarem Fokus auf nachhaltigen Abverkauf und langfristige Partnerschaften.
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen und operativen Verkaufsmaßnahmen, die sowohl die Bedürfnisse des Handels als auch die Endkunden berücksichtigen.
- Enge Zusammenarbeit mit Trade-Marketing, Vertrieb (KAM), Training- und Schulung, um eine optimale Verfügbarkeit und Sichtbarkeit der Produkte zu gewährleisten.
- Übernahme strategischer Projekte zur Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie und Marktposition.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Einzelhandel, Parfümerie, als Drogist oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung mit mindestens mehrjähriger Handels- und/oder Außendiensterfahrung idealerweise im selektiven Handel (Parfümerie, Premium-Kosmetik, Beauty, Lifestyle).
- Erfahrung in der Flächenbetreuung und POS-Steuerung.
- Hohe Eigeninitiative, Selbstreflexion und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Belastbarkeit, Organisationsgeschick und eine Hands-on-Mentalität.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit Daten, CRM-Systemen und digitalen Vertriebslösungen
Was wir dir bieten:
-
Teamorientierte Führungskultur
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Nachhaltigkeit & Werteorientierung
-
Transparente & offene Kommunikation
-
Internationale Zusammenarbeit
-
Nette Kollegen
-
Arbeiten in einem Purpose-Unternehmen
Everyone is welcome at Weleda — as an inclusive workplace, our employees are comfortable bringing their authentic whole selves to work and thrive with
their personality at Weleda. The gender-related spelling is used solely for better readability and stands for inclusion of all gender identities.
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#J-18808-Ljbffr
Retail Sales Manager Prestige (m/w/d) Gebiet 3: Baden-Württemberg mit Großraum Stuttgart, Frei[...] Arbeitgeber: Weleda AG, Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz
Kontaktperson:
Weleda AG, Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Sales Manager Prestige (m/w/d) Gebiet 3: Baden-Württemberg mit Großraum Stuttgart, Frei[...]
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kosmetik- und Einzelhandelsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Weleda, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Retail Sales Managers zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich nachhaltige Kosmetik und die Wettbewerber von Weleda. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Kunden hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Verkaufskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Merchandising, Training und Coaching von Verkaufspersonal belegen. Dies wird dir helfen, deine praktische Erfahrung und Erfolge zu präsentieren.
✨Engagement für Nachhaltigkeit zeigen
Weleda legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Bereite dich darauf vor, deine eigenen Erfahrungen und Überzeugungen in Bezug auf nachhaltige Praktiken im Einzelhandel zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Marke verstehst, sondern auch ihre Werte teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Sales Manager Prestige (m/w/d) Gebiet 3: Baden-Württemberg mit Großraum Stuttgart, Frei[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Weleda und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Einzelhandel, insbesondere in der Premium-Kosmetik und im Außendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Retail Sales Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Merchandising und Beziehungsmanagement ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weleda AG, Schwäbisch Gmünd, Zweigniederlassung der Weleda A.G. Arlesheim/Schweiz vorbereitest
✨Kenntnis der Marke Weleda
Informiere dich gründlich über die Produkte und die Philosophie von Weleda. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Retail Sales Manager Prestige umsetzen kannst.
✨Erfahrungen im Einzelhandel hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Einzelhandel und im Außendienst belegen. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der Flächenbetreuung und POS-Steuerung.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Ideen und Strategien prägnant zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und den Werten von Weleda, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und zur Führungskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
