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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Product Owner fĂĽr innovative HR-Anwendungen und gestalte digitale Produkte mit.
- Arbeitgeber: Disneyland Paris bietet ein einzigartiges, internationales Arbeitsumfeld voller Magie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, umfassende Schulungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle in einem kreativen Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik (Bac+2 bis Bac+5) und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer außergewöhnlichen Reise und bringe deine Talente zum Strahlen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Dans le cadre de sa roadmap stratégique, Disneyland Paris a déjà adopté un certain nombre d’applications Ressources Humaines globales de «The Walt Disney Company ». Cette stratégie est amenée à se poursuivre dans les années à venir pour de nouveaux processus métier et d’autres applications du domaine des Ressources Humaines.
L’équipe Technology Back Office, en charge du support de ces applications, recherche un.e Product Owner pour renforcer l’équipe, aussi bien sur le support courant que sur les projets à venir.
Vos missions :
- Participer à l’élaboration et à l’évolution d’applications ou de produits numériques du domaine RH (site, logiciel, appli mobile, appli interne, produit SaaS…).
- Recueillir les besoins de l’utilisateur final (interne ou externe) et les retranscrire aux équipes techniques.
- Élaborer, diffuser et mettre à jour la liste des besoins (product backlog), afin de développer une feuille de route (roadmap) des évolutions du produit et des applications.
- Assurer l’interface entre les équipes métiers et les autres équipes IT, en étant le représentant des équipes Technology & Digital auprès du métier RH pour le suivi du backlog et des incidents de production.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories) pour chaque fonctionnalité.
- Planifier les chantiers techniques pour chaque sprint et participer Ă la conception des solutions.
- Valider fonctionnellement les développements (recette) et organiser des sessions de test utilisateur pour s’assurer de leur conformité.
Votre profil :
- Diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5 en informatique, avec une première expérience en systèmes d’informations du domaine RH (progiciels), idéalement dans la gestion du personnel, de l’organisation ou des temps.
- Compétences IT solides pour interagir efficacement avec les équipes techniques (Responsable portefeuille applicatif, Analyste d’exploitation, etc.).
- Maîtrise des méthodologies Agile.
- Maîtrise du français et de l’anglais à un niveau C1 à l’oral comme à l’écrit.
Vos atouts :
- Autonome, adaptable, avec d’excellentes compétences en communication et un bon relationnel.
- Excellente coordination avec des acteurs variés et aisance dans la gestion de projets transverses.
- Capacité d’écoute active, d’analyse, et esprit de synthèse pour comprendre les besoins et proposer des solutions pertinentes.
Ce qui fait la différence Disneyland Paris :
- Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique.
- Valeurs d’inclusion et de diversité, où chacun est encouragé à être authentique.
- Session d’intégration complète et options de formation pour le développement des compétences.
- Opportunités de carrière, promotion interne ou mobilité horizontale.
Prêt(e) à vivre une aventure humaine exceptionnelle ? Rejoignez nos collaborateurs (Cast Members) partageant l’ambition de faire vivre la magie Disneyland Paris aux millions de visiteurs chaque année.
Il ne vous reste plus qu’à postuler, nous sommes prêts à vous aider à faire rayonner vos talents !
#J-18808-Ljbffr
Product Owner IT - Applications RH - CDI - F/H/NB Arbeitgeber: Disney
Kontaktperson:
Disney HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner IT - Applications RH - CDI - F/H/NB
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Disneyland Paris, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des Product Owners im Bereich IT zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du mit verschiedenen IT-Teams interagieren wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis der gängigen Technologien und Methoden im Bereich der HR-Anwendungen hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Tools in der Branche.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Erfahrung mit agilen Methoden! Da die Rolle einen starken Fokus auf agile Arbeitsweisen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Anwendung von Scrum oder Kanban demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Rollenspiele vor! In Vorstellungsgesprächen könnte es vorkommen, dass du Szenarien durchspielen musst, in denen du als Product Owner agierst. Übe, wie du Anforderungen erheben und priorisieren würdest, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner IT - Applications RH - CDI - F/H/NB
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber Disneyland Paris und die spezifische Rolle des Product Owners im Bereich IT-Anwendungen. Informiere dich ĂĽber die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte im Bereich der Personalressourcen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich der IT-Systeme, insbesondere in Bezug auf HR-Anwendungen, und hebe deine Kenntnisse in agilen Methoden hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams und deine Fähigkeit zur Analyse von Benutzerbedürfnissen ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disney vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners, insbesondere im Bereich der HR-Anwendungen. Zeige im Interview, dass du die Schnittstelle zwischen den technischen Teams und den Fachabteilungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der agilen Methodik und im Management von Produkt-Backlogs demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine starke Kommunikation zwischen verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur aktiven Zuhörung und zur effektiven Vermittlung von Informationen betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Disneyland Paris, indem du Fragen stellst, die sich auf Inklusion, Vielfalt und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation als Ganzes interessiert bist.
