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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Kreditmeldungen und optimiere Prozesse im Kreditmeldewesen.
- Arbeitgeber: Berenberg ist eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zuschüsse wie Deutschlandticket und JobRad.
- Warum dieser Job: Spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit Förderung von Ideen und Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Berufserfahrung im Meldewesen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Team Credit Reporting am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
(Junior) Regulatory Reporting Officer Kreditmeldewesen
Ihre Rolle im Team
Zusätzlich zur regelmäßigen Bearbeitung unserer Meldungen entwickeln Sie die Prozesse kontinuierlich weiter und sorgen so für die zukunftsfähige Aufstellung des Kreditmeldewesens.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung der Groß- und Millionenkreditmeldungen nach erfolgreicher Einarbeitung; Unterstützung bei weiteren Meldungen (AnaCredit-Meldung)
- Optimierung des Kreditmeldewesens sowie Pflege und Wartung der Meldewesensoftware und deren Schnittstellen zu den Kernsystemen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich
- Ansprechpartner für Rückfragen zu den Meldungen sowie fallbezogene Ad-hoc-Anfragen
- Unterstützung bei Analysen auf Basis der Daten aus dem Meldewesen
- Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Regulatory Reporting, dem Credit Risk Management und weiteren Organisationseinheiten
Wen suchen wir?
- Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erste Berufserfahrung im Meldewesen einer Bank, praktische Kenntnisse im Kreditmeldewesen und in der Meldewesensoftware BAIS von Vorteil
- Interesse an der perspektivischen Einarbeitung in weitere regulatorische Themengebiete
- IT-Affinität und Freude an der engen Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem IT-Bereich
- Zielorientierter Blick für pragmatische Lösungsansätze und deren Umsetzung
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Berenberg-Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
- Vielfältige Zuschüsse (z. B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee-Schecks)
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z. B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits- und Sportprogramme
Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung blicken wir auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück. Gleichzeitig gestalten wir mit umfassenden Investitionen aktiv unsere Zukunft. Grundlage für unseren Fortschritt und unsere Weiterentwicklung sind unsere Mitarbeiter. Wir ermutigen diese, neue Ansätze auszuprobieren, ihre Ideen mit einzubringen und ihren eigenen Weg zum Erfolg bei uns zu gehen. Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das jahrhundertelange Erfahrung und Innovationskraft vereint. Bei uns erleben Sie eine Kultur, die zum selbstständigen Denken anregt, Unternehmertum fördert und dazu ermutigt, den Status quo zu hinterfragen. Sie treffen hier auf talentierte Kollegen, die es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, und gemeinsam an einem Strang ziehen, um Ergebnisse zu erzielen.
Werden Sie Teil von Berenberg und arbeiten Sie mit uns gemeinsam daran, das Richtige für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere Mitarbeiter zu tun – Our future is where you take us!
Aus organisatorischen Gründen nehmen wir nur Bewerbungen an, die uns über unser Online-Bewerbermanagementsystem auf der Website erreichen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht.
Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment-Team unter .
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(Junior) Regulatory Reporting Officer Kreditmeldewesen Arbeitgeber: Berenberg
Kontaktperson:
Berenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Regulatory Reporting Officer Kreditmeldewesen
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen regulatorischen Anforderungen im Kreditmeldewesen. Ein gutes Verständnis der relevanten Vorschriften und Gesetze wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Motivation für die Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Regulatory Reporting. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Meldewesensoftware BAIS zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den neuesten Technologien und Tools im Bereich des Kreditmeldewesen vertraut machst. Dies könnte dir helfen, im Gespräch zu demonstrieren, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Regulatory Reporting Officer Kreditmeldewesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Kreditmeldewesen und deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbermanagementsystem der Bank ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kreditmeldewesen vertraut. Informiere dich über die gängigen Meldungen und die verwendete Software BAIS, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Meldewesen und deine IT-Affinität unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da teamübergreifende Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Kreditmeldewesen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
