IT-Prozessmanager One-App & IAM (m/w/d)
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IT-Prozessmanager One-App & IAM (m/w/d)

IT-Prozessmanager One-App & IAM (m/w/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BAHN-BKK

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere BAHN-BKK-Service-App und IAM-Systeme.
  • Arbeitgeber: BAHN-BKK ist einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands mit über 580.000 zufriedenen Versicherten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, mindestens 30 Tage Urlaub und ein monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Gesundheitsversorgung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und kompetenten Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

IT-Prozessmanager One-App & IAM (m/w/d)

Berlin, Cottbus, Frankfurt am Main, Münster, Rosenheim – unbefristet – Vollzeit

  • Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der BAHN-BKK-Service-App, der elektronischen Patientenakte des Versicherten sowie des Identity and Access Management (IAM) und zukünftiger Themen der Telematikinfrastruktur (TI) im Zusammenhang mit dem 21c|ng
  • Leitung, Mitwirkung und Umsetzung von Projekten zur Einführung und Pflege der One-App-Strategie
  • Teilnahme an Workshops und Arbeitskreisen
  • Prozesserhebung und -dokumentation
  • Pflege und Entwicklung von Wiki-Seiten und Arbeitshilfen
  • Monitoring der „Vitalwerte“ im Play- und App-Store
  • Dokumentation und Koordination von regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
  • Unterstützung im 2nd Level Support bei Fragen, Fehlerbildern oder Kundenimpulsen
  • Idealerweise verfügen Sie über ein Studium im Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Digitalisierung. Alternativ haben Sie eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) in Kombination mit einem Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung abgeschlossen. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit
  • Die Arbeitsabläufe einer gesetzlichen Krankenkasse sind Ihnen bestens vertraut
  • Sie verfügen über eine hohe Affinität für Informations- und Kommunikationssysteme
  • Erfahrungen in der Beschreibung und Visualisierung technischer Sachverhalte runden Ihr Profil ab
  • Das Präsentieren und Moderieren gehört aufgrund Ihres sicheren Auftretens zu Ihren Stärken
  • Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie zeichnen sich hierbei durch Zuverlässigkeit aus

Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

  • flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
  • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
  • ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzte Gleittage erhöht werden kann
  • ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
  • eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
  • eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement

IT-Prozessmanager One-App & IAM (m/w/d) Arbeitgeber: BAHN-BKK

Die BAHN-BKK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisenfesten Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Mit einem engagierten Team und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
BAHN-BKK

Kontaktperson:

BAHN-BKK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Prozessmanager One-App & IAM (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche oder im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Identity and Access Management (IAM) sowie in der Telematikinfrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der BAHN-BKK-Service-App beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen in der Prozessdokumentation und -visualisierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe technische Sachverhalte verständlich gemacht hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir eine kollegiale Arbeitsatmosphäre ist und wie du zur Teamdynamik beiträgst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Prozessmanager One-App & IAM (m/w/d)

Prozessmanagement
IT-Kenntnisse
Identity and Access Management (IAM)
Projektmanagement
Dokumentationstechniken
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Moderationsfähigkeiten
Erfahrung in der Softwareentwicklung
Kenntnisse in der Telematikinfrastruktur
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Affinität für Informations- und Kommunikationssysteme

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als IT-Prozessmanager. Erkläre, warum du dich für die BAHN-BKK interessierst und was dich an der One-App-Strategie fasziniert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT und deine Kenntnisse über Informations- und Kommunikationssysteme. Nenne konkrete Beispiele, wie du ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einer klaren und verständlichen Sprache verfasst ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.

Dokumentation und Nachweise: Füge relevante Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate und Nachweise über deine Qualifikationen bei. Achte darauf, dass alle Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAHN-BKK vorbereitest

Verstehe die Rolle des IT-Prozessmanagers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Prozessmanagers, insbesondere im Kontext der One-App-Strategie und des Identity and Access Managements. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Prozessdokumentation, Projektleitung oder im 2nd Level Support demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da die Zusammenarbeit im Team und das Präsentieren von Ideen wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Workshops parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du eingesetzt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses.

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