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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Berater:innen bei spannenden Projekten und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Kienbaum ist Deutschlands erstes Beratungshaus mit globaler Präsenz und einer starken Familienkultur.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahe Aufgaben, regelmäßiges Feedback und Zugang zu Trainings in der Kienbaum AKademy.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Organisationen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Geisteswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaft, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen sind wir in 22 Büros auf vier Kontinenten tätig. Unsere Mission ist es, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Praktikant Leadership & Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Kontaktperson:
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Leadership & Transformation (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Kienbaum in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Leadership und Transformation auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten, was bei einem Vorstellungsgespräch positiv auffällt.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da Kienbaum Workshops zur Entwicklung innovativer Lösungen durchführt, solltest du dich mit agilen Methoden vertraut machen. Zeige in Gesprächen, dass du diese Ansätze verstehst und anwenden kannst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du komplexe Informationen verarbeitet und Lösungen entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Leadership & Transformation (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kienbaum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Personalmanagement und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte zu den Anforderungen der Stelle passen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Projektarbeit bei Kienbaum.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Kienbaum und wie sie Menschen und Organisationen unterstützen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Transformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Change-Management
Da die Rolle mit Change-Management-Projekten verbunden ist, solltest du dich mit grundlegenden Konzepten und Methoden vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du solche Prozesse unterstützen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
