People Lead (m/w/d) Platform & Cloud Services

People Lead (m/w/d) Platform & Cloud Services

München Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 160 Mitarbeitenden im Bereich Platform & Cloud Services.
  • Arbeitgeber: Gestalte die digitale Verwaltung Deutschlands mit innovativen Softwarelösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich und technisches Verständnis für Cloud Services.
  • Andere Informationen: Nutze Workation in Europa und profitiere von Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

People Lead (m/w/d) Platform & Cloud Services München Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Software lösungen für eine digitale und moderne Ver waltung, die das Mit einander von Bürger:innen und Verwal tungen in Städten sowie Gemein den organisieren – bayern- und bundesweit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Der Bereich Platform & Cloud Services stellt eine stabile und ver lässliche Rechen zentrum- und Software umgebung für die Fach verfahren zur Verfügung und betreibt die Fach verfahren ent sprechend der ver ein barten Service Levels. Neben der internen Bereit stellung der Platt formen und Services vermarktet der Bereich seine Leistungen auch an externe Partner. Führung und Ent wicklung: Du über nimmst die disziplinarische Leitung von rund 160 Mit arbeitenden im Bereich „Platform & Cloud Services“ und förderst Führungs kräfte sowie Expert:innen in ihrer Weiter entwicklung. Strategische Zusammen arbeit: Gemeinsam mit dem Chief Cloud Officer ge staltest Du die Aus richtung des Rechen zentrums und ent wickelst inno vative Lösungen für unsere Plattform- und Cloud-Strategie. Performance und Betrieb: Du trägst die Ver antwortung für einen stabilen, kunden orientierten Betrieb – inklusive Ein haltung aller Service-Levels und hoher Team-Effizienz. Transformation und Change: Du führst den Bereich aktiv durch die Trans formation zur Cloud Factory und etablierst eine moderne, anpassungs fähige Arbeits kultur. Prozesse und Standards: Du optimierst Strukturen und Prozesse im Bereich, setzt Standards und treibst die kontinuierliche Ver besserung voran. Schnitt stellen management: Du koordinierst Dich eng mit anderen Fach bereichen, um eine naht lose Integration der Cloud Services in die Gesamt strategie sicher zu stellen. Erfahrene Führungs persönlich keit: Du bringst mehr jährige, praxis nahe Führungs erfahrung mit – idealer weise im IT-Betrieb, Rechen zentrum oder Cloud-Umfeld – und weißt, wie man Führungs kräfte inspiriert, Teams ent wickelt und gemeinsam Ziele erreicht. Cloud-Know-how: Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis im Bereich Cloud Services und Platform-Management. Begriffe wie SaaS, IaaS oder Rechen zentrums betrieb sind für Dich Alltag. Change- und Trans formations profi: Ver änderungen gehst Du strukturiert und motivierend an – Du verstehst es, Menschen durch Wandel zu führen und nach haltige Ver änderungen zu gestalten. Kommunikations stark und empathisch: Du bist nahbar, klar in Deiner Sprache und schaffst Vertrauen – sowohl auf Mit arbeitenden- als auch auf Führungs ebene. Strategisch und unter nehmerisch denkend: Du behältst stets das große Ganze im Blick und ent wickelst Ideen, die nicht nur innovativ, sondern auch wirt schaftlich sinn voll sind. Service- und Lösungs orientierung: Du handelst pragmatisch, strukturiert und mit einem klaren Fokus auf Kunden nutzen und Um setzung – auch in komplexen Situationen. Nahbare und werte geprägte Führungs- und Unter nehmens kultur: Wir bieten Dir ein Umfeld, das inno vatives und eigen ver antwortliches Arbeiten unter stützt. Zeitliche Flexibilität: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeits alltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus. Ein Umfeld, in dem Arbeit ins Leben passt: 30 Tage Urlaub plus drei bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Europäischen Wirt schafts raum (inklusive Island, Liechten stein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit Deinem Team ab stimmen und los geht\’s! Kontinuierliche Weiter entwicklung: Studiere berufs begleitend mit unserer Unter stützung und lass Dich von Fort bildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten. Angenehme Umgebung mit bester Verkehrs anbindung: Unsere Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen u. a. über Außen flächen wie Dach terrassen und Tief garagen. Weitere Zusatz leistungen: Profitiere von unseren Corporate Benefits, be zu schusster Kinder betreuung, ver günstigtem Deutsch land ticket und wechselnden Mit arbeiter events.

People Lead (m/w/d) Platform & Cloud Services Arbeitgeber: Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)

Die AKDB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und wertegeprägte Unternehmenskultur bietet, in der eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit bis zu 60 % mobil zu arbeiten und 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen freien Tagen, sorgt die AKDB für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützt das Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während die zentrale Lage in München eine angenehme Arbeitsumgebung mit bester Verkehrsanbindung bietet.
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)

Kontaktperson:

Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People Lead (m/w/d) Platform & Cloud Services

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cloud- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei der AKDB arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Cloud Services und IT-Betrieb. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Technologien im Blick hast. Das wird dir helfen, als kompetente Führungskraft wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Transformation und Change Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Veränderungen geleitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Teams durch Wandel zu führen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, um Vertrauen bei deinen zukünftigen Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Lead (m/w/d) Platform & Cloud Services

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Cloud-Know-how
Change-Management
Kommunikationsstärke
Empathie
Team-Entwicklung
Service- und Lösungsorientierung
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Technisches Verständnis im Bereich IT-Betrieb
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des People Lead zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis im Bereich Cloud Services unter Beweis stellen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine disziplinarische Leitung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: In der Bewerbung solltest du klar und empathisch kommunizieren. Verwende eine Sprache, die Vertrauen schafft und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unterstreicht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die digitale Transformation in der Verwaltung und wie das Unternehmen dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst.

Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor

Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Führungsstärke und Fähigkeit zur Teamentwicklung demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams inspiriert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den Begriffen SaaS, IaaS und Cloud-Management vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige dein Verständnis für Cloud-Services und deren Integration in Geschäftsprozesse.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle auch eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um Vertrauen aufzubauen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.

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