Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeeinrichtung und koordiniere das Team sowie ehrenamtliches Engagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten kommunalen Anbieters für Altenpflege in Hessen mit über 1.100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen wie Betriebsrente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und entwickle dich fachlich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein starkes Gesundheitsmanagement warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen. Sie übernehmen die Aufgaben der Pflegedienstleitung in Personalunion Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement Mitarbeit in der Pflege Sie haben die Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV oder eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in im Gesundheitsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement Sie verfügen über Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und Projektmanagement Sie zeigen Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz ~39 Stunden Woche (bei Vollzeit) ~ Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) ~ Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge ~ Leistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie Zusatzurlaub ~ Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge ~33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb) ~ Begleitung in der Einarbeitung ~ Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM) ~ Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung ~ Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege ~ Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und Ernährung ~ Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz ~ Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen ~ JobRad-Leasing ~
EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) IN VOLLZEIT (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Alten- und Pflegezentren des Main Kinzig-Kreises gemeinnützige Gesellschaft mit
Kontaktperson:
Alten- und Pflegezentren des Main Kinzig-Kreises gemeinnützige Gesellschaft mit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) IN VOLLZEIT (Pflegedienstleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Projektmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Altenpflege. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten und bringe Ideen ein, wie du das Team und die Einrichtung weiterentwickeln möchtest. Das zeigt deine Motivation und deinen Weitblick.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) IN VOLLZEIT (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, seine Geschichte und die angebotenen Dienstleistungen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Einrichtungsleitung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegezentren des Main Kinzig-Kreises gemeinnützige Gesellschaft mit vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Projektmanagement demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für die Altenpflege
Das Unternehmen legt großen Wert auf emotionale Intelligenz und soziale Kompetenz. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, warum dir die Altenpflege am Herzen liegt und wie du das ehrenamtliche Engagement fördern möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Kenntnisse über die Geschichte und die Entwicklung des Unternehmens sind wichtig. Zeige, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet regelmäßige Fortbildungen an. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zeige dein Interesse daran, kontinuierlich zu lernen und dich zu verbessern.
