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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Geschäftsbereich mit voller P&L-Verantwortung und entwickle Strategien zur Marktanteilssteigerung.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Maschinenbauunternehmen mit 850 Mitarbeitenden, das internationale Standards setzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines wachsenden Unternehmens und setze innovative Technologien ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und unternehmerisches Denken im Maschinenbau.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das kontinuierlich an der Spitze der Branche steht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein hoch erfolgreiches wie renommiertes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit ca. 850 Mitarbeitenden weltweit. Mit seiner führenden Technologie und höchstem Qualitätsanspruch setzt unser Klient internationale Standards und wächst seit Jahren kontinuierlich. Für die weiterhin nachhaltige Gestaltung dieses Erfolgsweges, insbesondere der profitablen Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches, der Steigerung der Marktanteile sowie des Ausbaus des Produktportfolios suchen wir eine unternehmerisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit als Leitung (m/w/d) eines Geschäftsbereichs mit vollumfänglicher P&L-Verantwortung.APCT1_DE
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenbauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur P&L-Verantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur profitablen Geschäftsführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsstärke! Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motivieren und zum Erfolg führen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Maschinenbauunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Geschäftsbereichsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in der P&L-Verantwortung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Vision für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemandem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und unternehmerisches Handeln verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Führung und Teamarbeit zu teilen. Erläutere, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
