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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Payroll-Team und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine transparente Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 27 Urlaubstage, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit regelmäßigen Events und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließendes Deutsch und Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Monatliche Reisen nach Rotterdam und ein hybrides Arbeitsmodell sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Teamlead HR Operations (m/w/d) leitest du unser Payroll- & Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. Wie werde ich Teamlead HR Operations bei Coolblue? Als Teamlead HR Operations (m/w/d) leitest du unser Payroll- & Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. Du bist verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Kollegendienst- und Payroll-Mitarbeitenden Zusammen mit der Lead HR Germany legst du die Teamziele fest und sorgst dafür, dass diese erreicht werden Du legst Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit anderen Teams, wie z. B. HR Advice, HR Systems und Recruitment Du unterstützt bei komplexen Anfragen und übernimmst selbst Verantwortung in Projekten Stets überlegen wie HR Prozesse und Dienstleistungen für Coolblue optimiert werden können, damit wir jeden Tag ein bisschen besser werden Du hast mindesten 2 Jahre fundierte Erfahrung im HR Bereich Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau Du bist bereit einmal im Monat zu unserem Hauptsitz in Rotterdam zu reisen Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue Sortiment, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst Mode, Reisen, Mobilfunk)
Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Homeoffice Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv mit anderen HR-Profis, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere in der Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv an der Optimierung von Prozessen interessiert bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamzielen zeigen. Dies signalisiert, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead HR Operations zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und Prozessoptimierung anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und Ziele erreichst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Teamleiters Lohnbuchhaltung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der HR und Payroll dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Teams wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen zu sprechen. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit erlebt hast und wie du diese angegangen bist, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und überlege, wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Vertrauen und Unterstützung im Team fördern würdest und welche Werte dir wichtig sind.
