Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement
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Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement

Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement

Wiesbaden Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle das Patientenmanagement-Team für optimale Patientenaufnahme und Abrechnung.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitsunternehmen, das sich auf exzellente Patientenversorgung spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenlose eLearning-Plattform und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit einem engagierten Team und positiven sozialen Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Biete Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten und profitiere von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag.

Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement

Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen

  • In dieser Position sind Sie zuständig für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung Patientenmanagement
  • Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine rechtssichere und kundenorientierte Patientenaufnahme, Erlössicherung, fristgerechte ambulante und zeitnahe stationäre Leistungsabrechnung sowie Rechnungsprüfung von Kooperations- und Konsiliarverträgen
  • Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die einzelnen Kliniken sowie für Patienten und Kostenträger
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Pflege der Entgelte für Leistungen sowie für Zu- und Abschläge in Orbis (GBDM) und generieren Prozesse zur Erlösoptimierung
  • Mit Ihrer fachlichen Expertise unterstützen Sie in fachlichen Fragestellungen sowie bei abteilungsübergreifenden Projekten

Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Gesundheitswesen sind Sie bestens auf diese Position vorbereitet
  • Sie können gute Kenntnisse im Krankenhausrecht (KHEntgG, FPV, BPflV) sowie ambulanter Tarifwerke (EBM, DKG-NT, GOÄ) vorweisen und haben Erfahrungen in der stationären und ambulanten Leistungsabrechnung von Akutkliniken
  • Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Teamorientierung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
  • Sie agieren sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten und Orbis

Darauf können Sie sich freuen:

  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
  • Regelmäßige Gehaltsanpassungen, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
  • Betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
  • Vergünstige Parkmöglichkeiten
  • Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
  • Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern
  • Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit

Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter.

Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button \“Online Bewerben\“.
Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein.

Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen Marko Pavic (Recruiter) gerne weiter.

Online Bewerben

Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement Arbeitgeber: Krankenhaus Nordwest GmbH

Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung nach TVÖD, regelmäßige Gehaltsanpassungen und eine 38,5 Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an Corporate Benefits. Zudem profitieren Sie von einer betrieblich geförderten Altersvorsorge und einem modernen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Kommunikation setzt.
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Kontaktperson:

Krankenhaus Nordwest GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Abteilungsleitung im Patientenmanagement geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen im Patientenmanagement Bescheid weißt, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamorientierung und Durchsetzungsstärke verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kenntnisse im Krankenhausrecht (KHEntgG, FPV, BPflV)
Erfahrung in der ambulanten und stationären Leistungsabrechnung
Kenntnisse ambulanter Tarifwerke (EBM, DKG-NT, GOÄ)
Teamorientierung
Kommunikative Fähigkeiten
Eigeninitiative
Durchsetzungsvermögen
MS-Office Kenntnisse
Erfahrung mit Orbis (GBDM)
Prozessoptimierung
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Abteilungsleitung im Patientenmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Krankenhausrecht und in der Leistungsabrechnung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und deine Eigeninitiative ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Nordwest GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Patientenmanagement und zur Leistungsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Kenntnisse im Krankenhausrecht betonen

Da Kenntnisse im Krankenhausrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit KHEntgG, FPV und BPflV zu erläutern. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften gut verstehst.

Teamorientierung und Kommunikation hervorheben

Die Position erfordert hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement
Krankenhaus Nordwest GmbH

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