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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Performance Marketing und baue Full Funnel Kampagnen mit deinem Team auf.
- Arbeitgeber: Wir sind die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote Work, kostenlose Produktpakete und ein tolles Team-Office in Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer schnell wachsenden D2C-Brand und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im D2C-Bereich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, dein Team zu führen und deine Ideen umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Start to Finish.Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.Unser Kunde sucht Dich!Unser Kunde ist eine etablierte und schnell wachsende D2C-Brand im Bereich Supplements und funktionale Ernährung.Mit einem achtstelligen Jahresumsatz und einer treuen Community zählt die Marke zu den spannendsten Playern in ihrem Segment.Um das Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir jetzt einen erfahrenen Head of Performance Marketing (m/w/d), der nicht nur Kampagnen auf ein neues Level hebt, sondern auch den Lead für ein kleines, schlagkräftiges Team übernimmt.AufgabenDu verantwortest das gesamte Performance Marketing von Meta über Google und Native bis Influencer Paid CollabsGemeinsam mit deinem Team baust du Full Funnel Kampagnen über die gesamte Customer Journey hinwegDu implementierst und entwickelst Testing-Strukturen (z.B. Funnel, Copy, Hook-Strategien) und triffst datenbasierte EntscheidungenDu verwaltest ein 7-stelliges Ad Spend Budget und sorgst dafür, dass eure Brand absoluter Marktführer bleibtDu entwickelst dein Team weiter und lebst das Motto \“Leading by example\“QualifikationMind. 3 Jahre Erfahrung im operativen Performance Marketing – idealerweise in einem Startup/Scaleup im D2C-UmfeldDu hast fundierte Kenntnisse in Meta, Google, TikTok, Influencer Paid Collabs und NativeDu hast bereits 6-stellige Monatsbudgets profitabel skaliert,Du erkennst Potenziale früh, testest schnell und eröffnest neue Performance-Kanäle und Märkte mit SystemDeutschkenntnisse auf C2-Niveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse runden dein Profil abBenefitsArbeit im Kiez oder Winterpause in Kapstadt? Remote Work macht es möglich!Falls du dein Team vermisst, gibt es ein Office im wunderschönen Berliner BergmannkiezUrban Sports Club oder Wellpass – für deine Gesundheit wird gesorgtDeutschlandticket für maximale FreiheitKostenlose Produktpakete & legendäre Offsite erwarten dich außerdem\“Konnten wir dein Interesse wecken?\“ würden jetzt die meisten fragen. Aber ganz ehrlich: Wenn du tatsächlich alles bis hier gelesen hast, sollten wir uns kennenlernen.Was denkst du? #J-18808-Ljbffr
Head of Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Start To Finish Consulting GmbH
Kontaktperson:
Start To Finish Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Performance Marketing zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der D2C-Brand tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle Inhalte oder teile Artikel über aktuelle Trends im Performance Marketing auf deinen sozialen Medien. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und Budgetverwaltung parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im operativen Performance Marketing am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die D2C-Brand und ihre Produkte. Verstehe die Zielgruppe und die Marktpositionierung, um im Gespräch gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass du dich intensiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe die Marke, ihre Produkte und die Zielgruppe. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Performance Marketing wichtig sind. Betone deine Erfolge im Performance Marketing und deine Erfahrung mit großen Budgets.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im D2C-Umfeld ein und erläutere, wie du das Team weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen erfüllt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Start To Finish Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Zielgruppe
Informiere dich gründlich über die D2C-Brand, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, ihre Zielgruppe und die aktuellen Marketingstrategien. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Marke einzufinden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um Budgets zu skalieren und Erfolge zu messen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch das Führen eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe Beispiele für deine 'Leading by example'-Philosophie.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
