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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst Interviews und unterstĂĽtzt das Recruiting-Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: HSE ist ein fĂĽhrender Anbieter im Live Commerce mit 1,3 Millionen aktiven Kunden.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss und monatliche Shopping-Gutscheine.
- Warum dieser Job: Erlebe die dynamische Welt des Recruitings und bringe deine kreativen Ideen ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du bist Student:in mit Interesse an Recruiting und hast gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Hybrid-Remote-Work und tolle Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Du bist Student:in und willst im Praktikum oder als Werkstudent:in Farbe in die graue Theorie des Studiums bringen? Du suchst interessante Einblicke ins Live-Geschehen eines Live Commerce-Unternehmens? Dann willkommen bei HSE! Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben – Perspektiven inklusive!
HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unter haltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produkt sortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen.
Das Unternehmen erreicht ĂĽber drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Ă–sterreich und der Schweiz.
Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete HSE Umsatzerlöse in Höhe von 624 Millionen Euro in der DACH-Region. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso unter haltsames wie kunden orientiertes Kauf erlebnis. Hinzu kommen rund 1800 externe Arbeits plätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech Development Partnern. Für die heraus ragende Service qualität wurde HSE mehrfach ausge zeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investment gesellschaft Providence Equity Partners.
Klingt gut? Dann willkommen im Team, als
Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
*Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns!
Aufgaben
- Du planst und organisierst Vor stellungs gespräche und bist Ansprechpartner (m/w/d) für Hiring Manager und Bewerber.
- Du unterstĂĽtzt das Talent Acquisition Team im operativen Recruiting-Alltag.
- Du pflegst und aktualisierst unsere Karriereseite sowie Arbeitgeberportale.
- Du wirkst an innovativen Projekten rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding mit – z. B. bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien oder kreativer Kampagnen.
Profil
- Du befindest Dich aktuell im Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geistes wissenschaften) und hast groĂźes Interesse an Themen wie Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding.
- Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit – gerne auch mehr in den Semesterferien.
- Du ĂĽberzeugst durch Deine offene Art, gehst gerne auf Menschen zu und bringst kreative Ideen in unsere Projekte ein.
- Du arbeitest proaktiv, verantwortungs bewusst und organisierst Deine Aufgaben effizient – auch wenn\’s mal schnell gehen muss.
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Outlook, PowerPoint, Excel) sowie flieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Attraktiver Urlaubsanspruch – (abhängig von Deiner Arbeitszeit) für Deine Erholung
- Fahrtkostenzuschuss – damit Du noch flexibler bist
- Corporate Benefits – nutze viele Vergünstigungen von verschiedenen Firmen
- Kantine auf dem Campus – genieße vielseitige Lunch gerichte mit unserem Kantinen zuschuss
- Hybrid-Remote-Work – für ein flexibles Arbeiten
- 50-€-Shopping-Gutschein – monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe
- Sommerfest und Weihnachtsfeier – um miteinander Spaß zu haben
- Weiterbildungsmöglichkeiten – für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie für Deinen Erfolg
STSM1_DE
Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Home Shopping Europe GmbH
Kontaktperson:
Home Shopping Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über HSE und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck auf die Hiring Manager.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche kreativen Ideen du in die Projekte einbringen könntest, um deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Recruiting oder Employer Branding beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Gespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber HSE und deren Arbeitsweise im Bereich Live Commerce. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Employer Branding zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich HR, Recruiting und Employer Branding hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in MS Office und Sprachkenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Werkstudent im HR Talent Acquisition interessierst. Betone deine kreative Herangehensweise und dein Interesse an innovativen Projekten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Home Shopping Europe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Bereich HR arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige dein Interesse an HSE
Informiere dich über HSE und deren Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da die Stelle auch kreatives Denken erfordert, bringe einige innovative Vorschläge mit, wie man das Recruiting oder Employer Branding verbessern könnte. Das zeigt deine Initiative und dein Engagement.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
