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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Prüfungen für Leitern und elektrische Anlagen durch und unterstütze Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen in der Metallindustrie, das flexible Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing und zahlreiche Gesundheitsaktionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und erste Erfahrungen im technischen Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Wir suchen dich! Du hast Lust, als sachkundige bzw. Befähigte Person wiederkehrende Prüfungen für Leitern, Tritte, Regale, (kraftbetätigte) Türen & Tore, Fahrgerüste und elektrische Anlagen sach- und normgerecht auszuführen oder zu koordinieren (gemäß BetrSichV, TRBS 2121, DGUV Information 208-016, 201-011, Arbeitsschutzgesetz, DIN EN 131, DIN 4567, DIN EN 14183, DIN EN 1004)? Du kannst dir vorstellen, im Zuge der Ganzheitlichkeit unseres Serviceangebots für unsere Kunden, Prüfertätigkeiten in den Bereichen Sonderlösung sowie für Flurförderzeuge und für andere Betriebsmittel durchzuführen? Mitwirken in bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützen im aktiven Tagesgeschäft runden dein Aufgabengebiet perfekt ab. Deine neue Herausforderung Als ein international aufgestelltes mittelständisches Familienunternehmen aus der Metallindustrie bieten wir unseren Kunden standardisierte und flexible Sonderlösungen der Steigtechnik. Wir setzen Maßstäbe im Hinblick auf Funktionalität, Arbeitssicherheit und Bedienbarkeit. Dazu bieten wir nicht nur hochqualitative Produktlösungen. Durch ein kreatives und engagiertes Team und umfassende Serviceleistungen im Rahmen unseres 360 Grad Selbstverständnisses sind wir für unsere Kunden ein starker und zuverlässiger Partner. Aufgaben Organisation und Durchführen von Produktprüfungen vor Ort beim Kunden (Erstprüfungen und wiederkehrende Prüfungen, Kennzeichnung durch Grundplaketten & Prüfplaketten, Gefährdungsbeurteilungen, Erstellung von Prüfprotokollen und der behördlich anerkannten Prüfdokumentation) Entwickeln eines Prüfnetzwerkes und Koordinieren externer Prüfleistungen Unterstützen der Verkaufsaktivitäten im Hinblick auf Gefährdungsbeurteilungen und Problemlösungen beim Kunden gemeinsam mit dem Außendienst Fachliche Unterstützung der Innendienste bei der Bearbeitung von Anfragen und bzgl. der Angebotserstellung Selbständige Kunden- und Geschäftsakquise bspw. im Hinblick auf Wiederholungsprüfungen Mitwirken bei der Entwicklung von Verbesserungspotentialen unseres Leistungsangebots Profil Zwingend erforderlich ist eine mit Erfolg abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Praxisbezug wie z. B. Elektrofachkraft Erste Erfahrungen im Umgang mit technisch erklärungsbedürftigen Produktlösungen Erste Erfahrungen im Umgang mit technischen Normen und Richtlinien Gültige objektbezogene Zertifikate: Sach- und Fachkunde resp. Befähigte Person sind gewünscht oder zeitnah zu erwerben Organisationstalent, Flexibilität und deutschlandweite Reisebereitschaft (Reiseanteil ca. 50 %) Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kundenaffinität IT-Fähigkeiten in Bezug auf SAP, MS-Office sowie softwarebasierte Prüfinstrumente Wir bieten Bike Leasing Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Get together und Mitarbeiterfeste Dienstwagen incl. Privatnutzung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen Mitarbeiter werben Mitarbeiter KIM – Betriebliches Vorschlagswesen Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen Zuschuss Fitness-Studio / EGYM Wellpass Zuschuss zur Altersvorsorge / VL Wir freuen uns auf deine Bewerbung Bitte sende deine Bewerbungsdokumente in Form von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an unsere Personalabteilung per E-Mail an: hr@krause-systems.de oder auf dem Postweg an: KRAUSE-Werk GmbH & Co. KG – Personalabteilung – Am Kreuzweg 3 D-36304 Alsfeld Dein Ansprechpartner: Jonas Egner Junior Personalreferent Jonas.Egner@krause-systems.de Tel: +49 6631 / 795 – 104 Weitere Infos: www.krause-systems.de/karriere Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. www.krause-systems.de
Prüftechniker (m/w/d) Leitern, Tritte, Fahrgerüste, elektrische Anlagen und ergänzende Objekte Arbeitgeber: KRAUSE Werk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KRAUSE Werk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prüftechniker (m/w/d) Leitern, Tritte, Fahrgerüste, elektrische Anlagen und ergänzende Objekte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die relevanten Normen und Richtlinien, die für die Prüfungen von Leitern, Tritten und Fahrgerüsten gelten. Ein tiefes Verständnis dieser Vorschriften wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken und deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke und Informationen über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir nicht nur bei der Vorbereitung auf das Interview helfen, sondern auch bei der Selbstpräsentation während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Durchführung von Prüfungen zeigen. Dies wird dir helfen, deine praktische Erfahrung zu untermauern und deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Flexibilität und Reisebereitschaft. Da ein erheblicher Teil der Arbeit Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Mobilität klar kommunizierst und eventuell bereits Erfahrungen in ähnlichen Situationen teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prüftechniker (m/w/d) Leitern, Tritte, Fahrgerüste, elektrische Anlagen und ergänzende Objekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position als Prüftechniker deutlich macht. Gehe auf deine elektrotechnische Ausbildung und relevante Erfahrungen ein, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt, insbesondere in Bezug auf technische Normen und Richtlinien. Betone deine Reisebereitschaft und IT-Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass du auch Nachweise über deine Sach- und Fachkunde oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben, beilegst.
E-Mail-Bewerbung: Wenn du deine Bewerbung per E-Mail sendest, achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format (z.B. PDF) angehängt sind. Verwende eine klare Betreffzeile wie 'Bewerbung als Prüftechniker' und stelle sicher, dass du die korrekte E-Mail-Adresse verwendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRAUSE Werk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Prüftechniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu elektrotechnischen Normen und Richtlinien vorbereiten. Informiere dich über relevante Vorschriften wie die BetrSichV oder DIN EN 131.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit technischen Produkten und Prüfungen zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Rolle auch Kundenakquise und -betreuung umfasst, ist es wichtig, deine Kundenaffinität zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.
