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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein renommierter Personaldienstleister, der Menschen und Unternehmen zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, unbefristete Festanstellung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Projekten im internationalen Handel.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in IT-Projektleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung zwischen 55.000 – 80.000 € und Unterstützung bei der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 80000 € pro Jahr.
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. IT-Projektmanager (m/w/d) Gestalten Sie die digitale Zukunft eines führenden Unternehmens aktiv mit, indem Sie als IT-Projektmanager (m/w/d) anspruchsvolle IT-Projekte in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld leiten. Für unseren renommierten Kunden im Bereich der internationalen Handelsbranche suchen wir einen erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit. Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 55.000 – 80.000 €. Unser Angebot: Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit (50%) 37,5 Stundenwoche Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Parkplätze und Betriebsrestaurant Gute Betreuung und Einarbeitung (optional mit Pate) Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Sonderleistungen und Mitarbeiterangebote Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer IT-Projekte übernehmen Hauptansprechpartner für interne Stakeholder Koordination externer Dienstleister Strategische IT-Projekte leiten, interne Teams organisieren und eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Abteilungen fördern Änderungen im Projektumfeld überwachen, projektübergreifende Abhängigkeiten identifizieren und Risiken managen, um die Projektergebnisse abzusichern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, vorzugsweise im Einzelhandel Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung mit klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement-Methoden, eventuell mit entsprechender Zertifizierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Interaktion mit unterschiedlichen Zielgruppen, internen Teams und externen Partnern, einschließlich sehr guter Deutschkenntnisse Schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Situationen, Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und lösungsorientiertes Denken und Handeln Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an loc.nguyen@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Loc Nguyen als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer 0511 544 888-40 zur Verfügung.
IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Maximum Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Maximum Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Projektmanagern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Bringe deine Projektmanagement-Methoden ins Spiel
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen spezifische Beispiele für deine Erfahrungen mit klassischen, hybriden und agilen Methoden zu teilen. Zeige, wie du diese Methoden erfolgreich in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Sei bereit, deine Fähigkeit zur schnellen Anpassung an neue Situationen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie dies zum Erfolg deiner Projekte beigetragen hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Projektmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie deinen möglichen Eintrittstermin anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Dies zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maximum Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als IT-Projektmanager wird von dir erwartet, dass du fundierte Kenntnisse in verschiedenen Projektmanagement-Methoden hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu agilen, hybriden und klassischen Methoden zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als Hauptansprechpartner für interne Stakeholder fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Beispiele für erfolgreiches Projektmanagement
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
