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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für pünktliche Lieferungen in unserem neuen Depot.
- Arbeitgeber: Coolblue ist bekannt für seine innovative Unternehmenskultur und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 27 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit regelmäßigen Events und einer transparenten Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in jeder Branche und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen – bring deine Ideen und deinen Antrieb mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) wirst du der Standortleiter unseres neuesten Cross docking-Depots. Auch unseren Mitarbeitern gegenüber. Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue? Als Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, führst ein Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden pünktlich ihre Lieferungen erhalten. Keine Sorge, du brauchst keinen Logistik-Hintergrund – bei uns zählen vor allem deine Führungskompetenzen, innovative Ideen und dein Drang, Dinge voranzutreiben. Du unterstützt deine Teamleiter bei der Führung aus Teams von Fahrern. Du leitest Projekte, die dein Depot effizienter und kundenfreundlicher machen. Erfahrungen als Führungskraft – egal in welcher Branche. Du weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchtern. Du hast ständig neue Ideen, wie man Dinge besser und effizienter machen kann. Erfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und scheust dich nicht, auch mal samstags oder in der Frühschicht vorbeizuschauen. Neben marktkonformem Gehalt, Urlaubsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Personalberater (m/w/d) - Quereinsteiger herzlich Willkommen Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - Quereinsteiger herzlich Willkommen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistik oder im Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Coolblue herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele für deine Führungserfahrungen überlegst. Überlege, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ideen du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich aktiv in die Teamdynamik einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, da die Position auch Samstags- und Frühschichten umfasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - Quereinsteiger herzlich Willkommen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen, auch wenn sie aus anderen Branchen stammen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Zeige Innovationsgeist: Erwähne in deiner Bewerbung spezifische Ideen oder Projekte, die du initiiert hast, um Prozesse zu verbessern oder Effizienz zu steigern. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formuliert sind. Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du in beiden Sprachen gut kommunizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone während des Interviews deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft, auch wenn sie nicht aus der Logistikbranche stammen. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Innovative Ideen präsentieren
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert oder effizienter gestaltet hast. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Zielorientierung demonstrieren
Sprich über deine Erfahrungen mit KPIs und wie du diese genutzt hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Leistungskennzahlen verstehst und damit umgehen kannst.
✨Interesse an der Unternehmenskultur zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coolblue und bringe während des Interviews zum Ausdruck, dass du Wert auf Teamarbeit, transparente Kommunikation und regelmäßige Events legst. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
