Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Oranienburg Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und gewinne Talente für eine grüne Zukunft.
  • Arbeitgeber: Die DAH Gruppe ist ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit über 400 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Kantine und Jobradleasing warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite in einem dynamischen Team mit Sinn für Umwelt und Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Recruiting und ein Studium in Personal, Psychologie oder Kommunikation.
  • Andere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro und profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

DAH Gruppe
Die 2016 gegründete DAH Gruppe ist ein voll integriertes Energie- und Agrarunternehmen, das Biogas, Biomethan, Strom und Wärme aus regenerativen Energieträgern erzeugt und mit seinen ca. 400 Mitarbeitenden jährlich einen Umsatz von mehr als 100 Mio. EUR generiert.
Mit ihren 28 Biogasanlagen produziert die DAH Gruppe aktuell pro Jahr ca. 290 Millionen kWh Strom und speist mit den Biomethananlagen ca. 805 Millionen kWh Biomethan ins Erdgasnetz ein. Das Unternehmen mit Hauptsitz im brandenburgischen Oranienburg bewirtschaftet außerdem mehr als 20.000 Hektar Agrarflächen. Diese sind in fünf große landwirtschaftliche Einheiten eingeteilt, unter denen 34 Agrarbetriebe gruppiert sind, die einen signifikanten Anteil der Substratversorgung für die Gruppe sicherstellen.

Standort: Oranienburg

Das sind Ihre Aufgaben
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energiewende!
Als wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien suchen wir Sie – eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting und überzeugt von der Notwendigkeit von Klimaschutz und COâ‚‚-Reduktion. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen für eine sinnstiftende Mission zu begeistern und die besten Talente zu gewinnen, sind Sie bei uns genau richtig.
Sie werden Teil eines dynamischen HR-Teams und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding. Dabei sind Sie nicht nur Prozessbegleiter:in, sondern auch Markenbotschafter:in unseres nachhaltigen Unternehmens.

Sie

identifizieren und gewinnen aktiv Talente für Fach- und Führungspositionen in einem zukunftsweisenden Umfeld.
entwickeln zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzen diese effektiv um.
gestalten und optimieren Stellenanzeigen, Auswahlprozesse und Interviewleitfäden.
begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess und sorgen für eine wertschätzende Candidate Experience.
arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und beraten zu passenden Recruiting-Lösungen.
vertreten unser Unternehmen auf Karrieremessen und Employer Branding-Events und bespielen unsere Social Media Kanäle mit attraktiven und modernen Inhalten.

Das bringen Sie mit

Sie begeistern sich für Menschen und Themen rund um Recruiting und eine grüne Zukunft. Ihr Denken ist lösungsorientiert, Ihr Handeln professionell und empathisch – eine starke Kombination, die unser Team bereichert.
Sie:
bringen fundierte Kenntnisse in Active Sourcing, Interviewführung und modernen Recruiting-Tools mit.
kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
sind teamfähig, neugierig und bringen frische Ideen in unsere Personalgewinnung.
handeln eigenverantwortlich und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
pflegen einen selbstverständlichen Umgang mit den sozialen Medien und nutzen diese aktiv zur Ansprache von Talenten.
verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation und Ausbildung.
haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder nachhaltigen Umfeld.
Das können wir Ihnen bieten
Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Sie gestalten aktiv die Energiewende mit und bringen Ihre Expertise dort ein, wo sie echten Unterschied macht – für Menschen, Umwelt und Gesellschaft.
Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) mit Langzeitkonto und unbegrenzter Anzahl an Gleittagen
Arbeit in Vollzeit oder in Teilzeit min. 30h möglich
Mobiles Arbeiten möglich
Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate
Herzliche Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen
Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können
Corporate Benefits – Exklusive Rabatte für alle Mitarbeitenden
Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg

Ihre Bewerbung

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Gehaltswunsch und Ihrem voraussichtlichen Einstellungsdatum über unsere Karriereseite .

DAH Gruppe

  • An den Eichen 1
  • 16515 Oranienburg

DAH Gruppe

T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 45000..0
Oranienburg bei Berlin 16515
52..

Hybrid

51..451526

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: DAH Gruppe

Die DAH Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Mission in der Energiewende verfolgt, sondern auch ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer herzlichen Duzkultur, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem Jobradleasing und subventionierten Mahlzeiten in der Kantine am Hauptsitz in Oranienburg.
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Kontaktperson:

DAH Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

✨Tip Nummer 2

Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Gruppen, die sich mit Recruiting und nachhaltigen Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich aktiv ins Gespräch bringen.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf Networking-Events und Karrieremessen vor, bei denen die DAH Gruppe vertreten ist. Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du den Recruitern stellen möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und Recruiting in sozialen Medien. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. Dies kann helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Interesse an deiner Person zu wecken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Active Sourcing
Interviewführung
Kenntnisse moderner Recruiting-Tools
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Teamfähigkeit
Neugierde
Eigenverantwortliches Handeln
Erfahrung im Recruiting
Empathie
Erstellung von Stellenanzeigen
Optimierung von Auswahlprozessen
Gestaltung von Interviewleitfäden
Social Media Kompetenz
Beratungskompetenz
Candidate Experience Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die DAH Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte im Bereich erneuerbare Energien und ihre Unternehmenswerte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Talent Acquisition Specialist wichtig sind, insbesondere im Bereich Recruiting und Personalmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Recruiting und Klimaschutz zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut zur DAH Gruppe passt und wie du zur Energiewende beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Karriereseite der DAH Gruppe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAH Gruppe vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die DAH Gruppe und ihre Rolle in der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Klimaschutz und CO₂-Reduktion verstehst und wie deine Werte mit der Unternehmensmission übereinstimmen.

✨Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor

Da du für die Candidate Experience verantwortlich bist, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kandidaten während des Auswahlprozesses unterstützt hast. Überlege dir, wie du den Prozess optimieren würdest, um eine wertschätzende Erfahrung zu gewährleisten.

✨Zeige deine Recruiting-Strategien

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Active Sourcing und in der Nutzung moderner Recruiting-Tools zu erläutern. Diskutiere spezifische Strategien, die du entwickelt hast, um Talente in einem technischen oder nachhaltigen Umfeld zu gewinnen.

✨Sei kreativ bei der Präsentation deiner Ideen

Da das Unternehmen Wert auf frische Ideen legt, bringe innovative Ansätze zur Personalgewinnung mit. Überlege dir, wie du Social Media effektiv nutzen würdest, um Talente anzusprechen und das Employer Branding zu stärken.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-21

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