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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Netzwerk und IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit starken IT-Netzwerken in Wannsee und Adlershof.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Projekte und arbeite in einer inklusiven, nachhaltigen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in IT-Netzwerken, Projektmanagement und ITIL-Prozessen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Diversität und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleitung (w/m/d) Netzwerk & IT-Infrastruktur Kennziffer: IT Unsere Abteilung IT-Infrastruktur sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung der Fachgruppe Netzwerk. An unseren beiden Standorten in Wannsee und Adlershof betreiben wir ein leistungsstarkes und zukunftsorientiertes IT-Netzwerk. Wachsende Datenmengen, hohe Sicherheitsanforderungen und innovative Technologien stellen uns vor spannende Herausforderungen – und bieten dir die Möglichkeit, mit Erfahrung und strategischem Weitblick aktiv mitzugestalten. Du verantwortest den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Netzinfrastruktur an beiden Standorten. Du berätst Kolleg*innen und Kooperationspartner bei technischen Fragestellungen rund um das Netzwerk. Du initiierst, leitest und steuerst IT-Netzwerkprojekte – HZB-intern sowie in externen Partnerschaften. Du bringst deine Expertise in die Erstellung von IT-Richtlinien und die Weiterentwicklung unseres IT-Serviceportfolios ein. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Netzwerke. Du bringst gute allgemeine IT-Kenntnisse mit – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in IT-Sicherheit oder Netzwerkanalyse. Du besitzt Erfahrung im Projektmanagement und in der Anwendung von ITIL-Prozessen. Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch (mind. Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote ~ attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund ~30 Tage Urlaub/Jahr ~ umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote ~ gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten ~ Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Folg uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen LinkedIn , X , Instagram oder besuch unseren Youtube-Kanal . IMPRESSUM & DATENSCHUTZ T22:00:00Z FULL_TIME
IT-Manager:in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH
Kontaktperson:
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Manager:in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Netzwerke. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Netzwerkanalyse verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit. Informiere dich über die Initiativen von StudySmarter in diesen Bereichen und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Schaffung einer inklusiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager:in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Verstehe die Herausforderungen und Ziele der IT-Infrastruktur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich IT-Management, Netzwerktechnologien und Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Kenntnisse zu betonen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung im Bereich Netzwerk & IT-Infrastruktur bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine strategischen Ansätze zur Lösung von Herausforderungen ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls relevante Zertifikate oder Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Managers tiefgehende Kenntnisse in Netzwerktechnologien erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Netzwerkadministration und IT-Sicherheit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Diversität und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
