Führungskraft/Teamleitung/Mitarbeiter (m/w/d) gesucht !
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Führungskraft/Teamleitung/Mitarbeiter (m/w/d) gesucht !

Führungskraft/Teamleitung/Mitarbeiter (m/w/d) gesucht !

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und baue unseren neuen Standort in Eidelstedt auf.
  • Arbeitgeber: Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen in Hamburg.
  • Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherheit, Fortbildung, Sabbatjahr und ein fantastisches Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Frühförderung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Teamleitungserfahrung und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Einstieg ab 15.2025 möglich, unbefristete Anstellung mit flexiblen Stunden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Mitarbeitende Teamleitung für Interdisziplinäre Frühförderung in HH-Eidelstedt (m/w/d)Kinder- und JugendhilfeEinstieg ab 15.2025 möglich30 – 39 Std./Woche, unbefristetOliver-Lißy-Straße 2, 22523 HamburgBezahlung nach TV-L Das sind Ihre Aufgaben Sie bauen unseren neuen Standort in Eidelstedt weiter aus und gewährleisten eine gute Versorgung der Kinder von 0 Jahren bis zur Einschulung mit Komplexleistungen der Frühförderung. Sie übernehmen Personalverantwortung für ein Team und sind bereit, anteilig selbst aktiv in Hilfen tätig zu sein (Komplexleistung/Diagnostik). Sie wirken an der Weiterentwicklung der Frühförderung mit. Job mit Hand und HerzWas wir Ihnen bieten Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Zukunftssicherheit Fort- und Weiterbildung Gestaltungsfreiräume Familienfreundlichkeit Fantastisches Team Sabbatjahr EGYM Wellpass Jobrad Frühförderstelle EidelstedtIhr neuer Arbeitsplatz Die Interdisziplinäre Frühförderung bietet die Komplexleistung nach § 46 SGB IX i. V. m. § 79 SGB IX. Diese wird für Kinder mit Behinderung oder drohender Behinderung ab Geburt bis zur Einschulung gewährt. Wir arbeiten bei den Familien zu Hause, in den Kitas oder in der Frühförderstelle. Trotz verschiedener Standorte, verstehen wir uns als eine gemeinsame Frühförderung, lernen und lachen miteinander. Der neue Standort befindet sich in der Nähe der trägereigenen inklusiven Kita, mit der eine enge Zusammenarbeit besteht. Die bestehenden Teamleitungen gewähren gemeinsam mit der Fachbereichsleitung und den therapeutischen Leitungen ein gute Einarbeitung. Selbstverständlich werden Sie durch gezielte Personalentwicklung zur Teamleitung aufgebaut. Website Man lernt nie ausWie wir Ihre Entwicklung fördern Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen Nina MohrLeitung Kinder- und JugendhilfeBereich Interdisziplinäre Frühförderung/Kitanmohr@rauheshaus.de Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:Britta GrothusenVerwaltung in Kinder- und JugendhilfeBereich Interdisziplinäre Frühförderung/KitaTel.: +49 40 655 91-825

Führungskraft/Teamleitung/Mitarbeiter (m/w/d) gesucht ! Arbeitgeber: DAS RAUHE HAUS

Das Rauhe Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere Zukunft und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Team und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf Teilhabe und Inklusion in Hamburg-Eidelstedt, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Weiterentwicklung der Frühförderung mitzuwirken und dabei ihre eigenen Ideen einzubringen.
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Kontaktperson:

DAS RAUHE HAUS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Führungskraft/Teamleitung/Mitarbeiter (m/w/d) gesucht !

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Interdisziplinären Frühförderung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Familien verstehst und bereit bist, aktiv an Lösungen zu arbeiten.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Frühförderung zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für lebenslanges Lernen. Informiere dich über Fortbildungsangebote, die das Rauhe Haus bietet, und sprich darüber, wie du diese Möglichkeiten nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft/Teamleitung/Mitarbeiter (m/w/d) gesucht !

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Organisationsgeschick
Kenntnisse in der Frühförderung
Diagnostische Fähigkeiten
Flexibilität
Konfliktlösungskompetenz
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Fortbildungsbereitschaft
Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Das Rauhe Haus und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die interdisziplinäre Frühförderung und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung in der Frühförderung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Inklusion und Bildung ein und wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen möchtest.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAS RAUHE HAUS vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich über die Werte und Ziele des Rauhen Hauses. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe, Inklusion und Bildung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Beispiele für Teamführung vor

Da du Personalverantwortung übernehmen wirst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.

Zeige deine Leidenschaft für Frühförderung

Erkläre, warum dir die Arbeit mit Kindern und die Förderung ihrer Entwicklung am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird einen positiven Eindruck hinterlassen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Rauhe Haus legt Wert auf lebenslanges Lernen. Stelle Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen.

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DAS RAUHE HAUS

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