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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Prozesse in der Bauindustrie.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, offene Firmenkultur und schnelle Entscheidungswege warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zuschüsse für Gesundheit und Wohlbefinden sowie zahlreiche Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Teamleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung an unserem Standort in Kaiserslautern.
- Du führst, steuerst und entwickelst Dein Team
- Du arbeitest eng mit allen Fachabteilungen an der Optimierung von Prozessen
- Verantwortung für die termingerechte, wirtschaftliche und qualitätskonforme Erstellung aller
- Ausschreibungs- und Vergabeunterlagenunter Verwendung von RIB iTwo
- Erarbeiten und Herbeiführen technischer Lösungen mit Planern und Auftraggebern
- Verfolgung von Terminplänen und Budgetlisten
- Begleitung von Nachunternehmervergaben
- Fachliche Anleitung von Mitarbeitern in der Massenermittlung und LV-Erstellung
- Erstellen von Terminplänen mit AstaPowerProject
- Abgeschlossene techn. Ausbildung oder abgeschl. Studium Bauingenieurwesen oder Architektur
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauunternehmen
- Technische Kenntnisse im Bereich Innenausbau und Gebäudehülle
- Verantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flache Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Ausführliches Onboarding am Hauptstandort in St. Ingbert
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung über eine Höhe von 300 Euro für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
Teamleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung Arbeitgeber: Peter Gross Bau Holding GmbH
Kontaktperson:
Peter Gross Bau Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen, insbesondere über RIB iTwo und AstaPowerProject. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für die Arbeitsvorbereitung anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Informiere dich über die Peter Gross Akademie und überlege, wie du von den individuellen Karriereförderungen profitieren könntest, um deine Entwicklung im Unternehmen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter in der Arbeitsvorbereitung wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und Berufserfahrung im Bauwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Optimierung von Prozessen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross Bau Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauingenieurwesen, Innenausbau und Gebäudehülle vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung eines Teams zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die offene Firmenkultur und die flachen Hierarchien schätzt und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Da die Optimierung von Prozessen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen interessiert bist.
