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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache rechtliche Neuerungen und berate Fachabteilungen zu Compliance-Themen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Versicherungsverein, der Glück und Gemeinschaft in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Menschen glücklich versichert und echte Werte schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und erste Compliance-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit Business Casual Dresscode und tollen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.
Mitarbeiter:in Compliance (m/w/d)
- Überwachung rechtlicher Neuerungen und Änderungen des Rechtsumfelds des Unternehmens sowie Beratung zu Risiken aus solchen Veränderungen
- Beratung und Schulung von Fachabteilungen in Compliance-relevanten Fragestellungen
- Planung und Durchführung von risikoorientierten Compliance-Prüfungen
- Erfassung und Kontrolle der Compliance-Risiken
- Ansprechpartner:in für Hinweisgeber im Rahmen des internen Hinweisgebersystems
- Erstellung und Pflege von internen Vorschriftsdokumenten sowie Prozessen
- Direkte Berichterstattung an den Vorstand
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Bereich Compliance, idealerweise in der Versicherungsbranche oder Finanzdienstleistung
- Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Anforderungen (z. B. MaGo, Datenschutz, Finanzsanktionen) von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
- Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
- Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
- Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
- Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
- Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
- Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern
Mitarbeiter:in Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Die Haftpflichtkasse VVaG
Kontaktperson:
Die Haftpflichtkasse VVaG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Compliance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle rechtliche Neuerungen und Trends im Compliance-Bereich, insbesondere in der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie das Unternehmen betreffen könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Compliance- und Versicherungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Compliance zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen aktiv zuhörst und Fragen stellst. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist, um Compliance-Themen effektiv zu adressieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Gemeinschaftsgedanke und das Wohl der Menschen im Vordergrund stehen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du diese Werte teilst und umsetzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Compliance, insbesondere in der Versicherungsbranche oder Finanzdienstleistung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (z.B. MaGo, Datenschutz) dir helfen können, die Compliance-Risiken zu managen.
Strukturiere deine Bewerbung klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation übersichtlich darzustellen. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die Position als Mitarbeiter:in Compliance interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Haftpflichtkasse VVaG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den relevanten regulatorischen Anforderungen vertraut, wie MaGo und Datenschutz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie das Unternehmen beeinflussen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Compliance, insbesondere in der Versicherungsbranche. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Gemeinschaftlichkeit schätzt.
