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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Performanceverbesserung in einem internationalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Mannesmann Precision Tubes ist ein führender Hersteller von Präzisionsstahlrohren mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das kontinuierliche Verbesserung und agile Methoden fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Management.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich; fließende Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Mannesmann Precision Tubes GmbH als Zentrale eines internationalen Herstellers von kaltgezogenen nahtlosen, geschweißten und maschinenfertigen Präzisionsstahlrohren an zehn Standorten sucht für die Zentrale mit Sitz in Hamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Technik.
Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Technik der MPTDE, den Leitern der Standorte und den Leitern der Zentralabteilungen
- Planung, Überwachung, Strukturierung und Durchführung von interdisziplinären Projekten im Bereich der Operations innerhalb der MPT-Gruppe und der Lieferkette
- Identifizierung und Realisierung von Potentialen und Entwicklungsfeldern für die Unternehmen der MPT-Gruppe mittels Analyse von Prozessen, Strukturen, Unternehmens- und Leistungsdaten sowie weiterer geeigneter Methoden
- Ableitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung und Sicherstellung einer nachhaltigen Maßnahmenumsetzung
- Entwicklung geeigneter Ziele und Definition von KPI für die einzelnen Wertschöpfungsstufen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen
- Prozessanalyse und Optimierung der Prozessschritte entlang der Wertschöpfungskette
- Anwendung und Implementierung von Methoden, die ein agiles Management unterstützen
- Benchmarking der Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe, Definition und Etablierung des Best Practice
- Verwendung von Predictive Analytics zur Performanceverbesserung, frühzeitige Erkennung von Anomalien und kritischer Prozessgrößen
- Erstellung eines zielgruppenorientierten, themenbezogenen Reportings für das Performancemanagement des Unternehmens
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Bereichen
- Methodenkompetenz Management
- Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisches Denken, Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Empathie und kommunikative Fähigkeiten ausgerichtet auf die unterschiedlichen Zielgruppen
- Führungserfahrung in der Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und im Projektmanagement
- Intrinsische Motivation der kontinuierlichen Verbesserung
- Hohes Prozessverständnis entlang der Supply Chain
- Eine zeitweilige Reisetätigkeit wird vorausgesetzt
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein
- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung
- Internationaler Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorgemodelle
- Konzernweite Weiterbildungsprogramme
Konnten wir Sie mit dieser Stellenbeschreibung neugierig machen?Wenn ja, dann bewerben Sie sich am besten gleich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. #J-18808-Ljbffr
Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Salzgitter AG
Kontaktperson:
Salzgitter AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Mannesmann Precision Tubes in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Performance Managers.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Stahlrohrindustrie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des Performance Managers stark auf Prozessoptimierung und Datenanalyse fokussiert ist, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele oder Fallstudien zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams und im Projektmanagement zu erläutern. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen initiiert und umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Mannesmann Precision Tubes GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Performance Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Methodenkompetenz und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salzgitter AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien der Mannesmann Precision Tubes GmbH. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Performance Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und -optimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Performanceverbesserung beigetragen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungs- und Sozialkompetenz erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams zu beantworten. Betone deine Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu integrieren und ein Team zu motivieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der MPT-Gruppe zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
