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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Trainings und Pflege von Lernsystemen.
- Arbeitgeber: ManpowerGroup Deutschland ist ein internationales Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein Stundenlohn von 15-17 EUR.
- Warum dieser Job: Erlebe modernes Lernen und gestalte Weiterbildungsformate in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Studierende*r mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Möglichkeit, ein Pflichtpraktikum zu absolvieren und Projektverantwortung zu übernehmen.
Lust auf einen Job, der dir auch etwas für dein Studium bringt?
Du möchtest Theorie in Praxis verwandeln und dabei erleben, wie modernes Lernen in einem internationalen Unternehmen funktioniert? Du hast Spaß an Organisation, Kommunikation – und vielleicht sogar schon erste Berührung mit der Personaldienstleistungsbranche? Dann bist du bei uns richtig!
Im Learning & Development-Team der ManpowerGroup Deutschland bekommst du die Chance, vielfältige Weiterbildungsformate mitzugestalten – vom Live-Training über eLearnings bis hin zur internen Kommunikation.
Am besten bewirbst du dich jetzt gleich für unseren Standort in Köln oder Düsseldorf und dann kann es im August schon losgehen!
Was dich erwartet:
- Du buchst Live-Trainings, verschickst Einladungen und koordinierst Termine über MS Outlook & Teams.
- Du unterstützt die Datenpflege in unseren Lern- und Reportingsystemen – z. B. mit Excel im Bereich Ethik-Trainings oder Profil-Updates.
Support bei Online-Trainings
- Du betreust Whiteboards, Chats, Umfragen (z. B. via Mentimeter) während Online-Trainings.
- Du hilfst bei der technischen Moderation und stellst sicher, dass alles rund läuft.
Content & Kommunikation
- Du überarbeitest Präsentationen (PowerPoint) und pflegst Inhalte in SharePoint & Intranet.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Aktualisierung von eLearnings, Handbüchern oder Schulungsunterlagen.
Internationales Arbeiten
- Du übersetzt Trainingsmaterialien und interne Kommunikation vom Deutschen ins Englische – oder umgekehrt.
- Du bekommst Einblick in die globale Lernstrategie und internationale Projekte.
Was du mitbringst:
- Du bist eingeschriebene*r Studierende*r in einem der Bereiche Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar.
- Du hast ein sehr gutes Sprachniveau in Deutsch & Englisch (schriftlich & mündlich), denn deine Kommunikation wird täglich zweisprachig stattfinden.
- Du arbeitest organisiert, detailgenau und zuverlässig – und hast Lust, dich in unterschiedliche Tools reinzufuchsen.
- Du fühlst dich sicher im Umgang mit digitalen Tools und Online-Kollaboration.
- Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit HR, Learning, Bildung oder sogar der Personaldienstleistung gesammelt.
Was wir dir bieten:
- Stundenlohn: 15-17 EUR/Stunde
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen deiner Tätigkeit (15-20 Stunden/Woche) & hybrides Arbeiten angepasst an deinen Vorlesungsplan
- Die Möglichkeit, ein eventuelles Pflichtpraktikum bei uns zu absolvieren
- Übernahme von Projektverantwortung im Rahmen deiner Tätigkeit
- Einblicke in alle Facetten modernen Lernens in einem internationalen HR-Umfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum - Ein wertschätzendes, engagiertes Team, das dich fördert und fordert
Interessiert ?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.#LI-SW1 #J-18808-Ljbffr
Werkstudierende HR Learning & Development (w/m/d) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudierende HR Learning & Development (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich HR oder Learning & Development haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning & Development. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit modernen Lernmethoden auskennst und wie diese in einem internationalen Kontext angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und Administration von Trainings vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen oder Projekten einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und Online-Kollaboration. Informiere dich über gängige Plattformen und Software, die im Learning & Development verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese effektiv nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudierende HR Learning & Development (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im Bereich HR Learning & Development interessierst. Zeige auf, wie deine Studienrichtung und Interessen mit den Aufgaben des Jobs übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits erste Berührungspunkte mit HR, Learning oder Bildung hattest, erwähne diese konkret. Beschreibe, welche Fähigkeiten du dabei erworben hast und wie sie dir in der ausgeschriebenen Position helfen können.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da die Kommunikation in dieser Rolle zweisprachig stattfindet, solltest du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich betonen. Füge Beispiele hinzu, wo du diese Fähigkeiten bereits eingesetzt hast.
Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Stelle viel Organisation und Administration erfordert, beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte das Planen von Veranstaltungen oder das Koordinieren von Terminen umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Stelle und deine Erfahrungen im Bereich HR und Learning & Development.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Informiere dich über die digitalen Tools, die in der Branche verwendet werden, wie MS Outlook, Teams oder Mentimeter. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bilingualität betonen
Da die Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch stattfindet, solltest du deine Sprachkenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, einige Sätze in beiden Sprachen zu formulieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
