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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme technische Verantwortung für Java-Anwendungen und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Verti ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer und Teil der MAPFRE Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen Team mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie 2-3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die Digitalmarke von MAPFRE.
u übernimmst die technische Verantwortung für mehrere Anwendungen und Services – von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Als Application Owner bist du zentraler Ansprechpartnerin für interne Teams und externe Dienstleister. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Systeme, treibst Innovationen voran und sorgst für höchste Qualität in der Softwareentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – denn Verti ist auf Wachstumskurs und sucht genau Dich zur Verstärkung!
Standort: Teltow bei Berlin | Vollzeit
- Technische Verantwortung für Java-basierte Anwendungen und Microservices übernehmen – inklusive Weiterentwicklung, Fehleranalyse (Incident Management) und Steuerung von Build- und Deployment-Prozessen (z. B. mit Jenkins, GitLab CI/CD)
- Konzeption und Entwicklung moderner Softwarelösungen auf Basis von Java (z. B. Spring Boot), unter Einhaltung etablierter Clean-Code-Prinzipien und Architekturvorgaben
- Implementierung individueller Fachanforderungen in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement – unter Berücksichtigung bestehender Systemlandschaften, Schnittstellen (REST, SOAP) und technischer Rahmenbedingungen
- Sicherstellung der Softwarequalität durch den Einsatz automatisierter Tests (JUnit, Mockito, Integrationstests, ggf. End-to-End-Tests mit Selenium oder Cypress)
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Java-Anwendungen, inklusive Refactoring, Performance-Optimierung und technischer Modernisierung (z. B. Migration auf neue Framework-Versionen)
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung).
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Java – idealerweise in der Versicherungs-, Finanzdienstleistungs- oder einer vergleichbaren Branche.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban sowie sicherer Umgang mit Tools wie JIRA, Confluence und Versionsverwaltungssystemen (z. B. Git).
- Fundierte Kenntnisse in Java und relevanten Frameworks wie Spring Boot, Hibernate oder Jakarta EE sowie Erfahrung mit Build-Tools wie Maven oder Gradle.
- Vertrautheit mit modernen Entwicklungspraktiken, z. B. CI/CD, automatisierten Tests, Clean Code und Softwarearchitekturprinzipien.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Flexibles & hybrides Arbeiten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
Weiterbildung & Karriere:
- Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns
Gesundheit & Wohlbefinden
- Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.
Vielfalt & Nachhaltigkeit:
- Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen – aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.
Anwendungsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Verti Versicherung AG
Kontaktperson:
Verti Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungsentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Versicherungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Java und Microservices. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, Spring Boot und agilen Methoden übst. Du könntest auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Innovation. Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Verbesserung von Anwendungen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungsentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Java, Spring Boot und anderen relevanten Technologien. Zeige konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Verti Versicherung AG und ihre Zugehörigkeit zur MAPFRE Gruppe. Verstehe ihre Werte und Ziele, um diese in deinem Anschreiben zu reflektieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Erwähne agile Methoden: Da Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban gefordert ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du diese Methoden angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Anwendungsentwickler interessierst und was du zur Weiterentwicklung der Systeme bei Verti beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verti Versicherung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Anwendungsentwicklers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Java, Spring Boot und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Verti Versicherung AG und ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Diversität und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit agilen Methoden
Da Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban gefordert ist, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht.
