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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Social Media Management und Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: CorpFin Search ist eine innovative Personalberatung in Frankfurt, spezialisiert auf Corporate Finance.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Start-Up Umfeld mit attraktiver Vergütung und vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Berufswelt und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie, Kommunikationsstärke und erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Hohe Verantwortung und direkte Interaktion mit Kunden und Kandidaten.
CorpFin Search ist eine auf Corporate Finance, Consulting und Real Estate spezialisierte Personalberatung aus dem Herzen Frankfurts. Wir stellen den langfristigen Austausch sowie den nachhaltigen Umgang miteinander in den Vordergrund.
Zu unseren Kunden zählen wir führende Investment Banken sowie Nischenplayer, globale und regionale Private Equity Fonds sowie Family Offices.
Wir suchen derzeit studentische Verstärkung (m/w/d) für unser Team in Frankfurt!
Aufgaben
- Social Media Management eines Startups / Digitalisierung
- Durchführen von Recruitingprozessen
- CRM Prozessoptimierung
- Marktrecherche
- Identifikation von Schlüsselkompetenzen anhand der Lebensläufe & Erstellen von Long- & Short-Lists
Qualifikation
- Studium der Wirtschaft oder Psychologie (oder ähnliches) mit guter Studienleistung
- Freude und Leidenschaft bei der Zusammenarbeit mit Menschen
- Kommunikationsstark, überzeugend, inspirierend, energetisch und positiv
- Start-Up Kompatibilität
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Wirtschaft oder sogar im Recruiting
Benefits
- Start-Up Umfeld mit moderner Unternehmenskultur und entsprechender Flexibilität
- Mitbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Viele Möglichkeiten zum Networking
- Attraktive Vergütung und unternehmerische Incentives
- Leidenschaftliches Team in einem hochqualitativen Beratungsumfeld
- Hohe Verantwortung und dadurch steile Lernkurve
- 360° Ansatz (direkter Austausch mit Kunden und Kandidaten)
- Systematischer und höchstqualitativer Such- und Auswahlprozess
Wenn ihr Lust habt tiefere Einblicke in die Berufswelt rund um Corporate Finance zu
gewinnen oder Erfahrungen im Bereich Personalberatung / Recruiting zu sammeln,
dann könnte ein Praktikum bei uns genau das Richtige sein!
Bei Interesse und Nachfragen meldet euch gerne bei uns.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Praktikant:in (m/w/d) - HR / Recruiting in Frankfurt am Main Arbeitgeber: CorpFin Search
Kontaktperson:
CorpFin Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in (m/w/d) - HR / Recruiting in Frankfurt am Main
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Gruppen auf Social Media, insbesondere auf LinkedIn. Teile interessante Inhalte über HR und Recruiting, um deine Leidenschaft und dein Wissen zu zeigen. Dies kann dir helfen, auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events in Frankfurt. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe diese in Gespräche ein. Zeige, dass du dich mit Themen wie Digitalisierung und Recruiting-Prozessen auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in (m/w/d) - HR / Recruiting in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CorpFin Search und deren Dienstleistungen. Besuche die Website, um mehr über ihre Werte, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und eventuelle praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Wirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und Recruiting darlegst. Erkläre, warum du bei CorpFin Search arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CorpFin Search vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von CorpFin Search. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Team zu arbeiten, das langfristige Beziehungen und nachhaltigen Umgang schätzt.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert oder andere inspiriert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Interesse an Recruitingprozessen
Mache dir Gedanken über die verschiedenen Schritte im Recruitingprozess und wie du dazu beitragen kannst. Stelle Fragen zu den Methoden, die CorpFin Search verwendet, und bringe eigene Ideen ein, um dein Engagement zu zeigen.
✨Nutze Networking-Möglichkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Networking zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Kontakte zu knüpfen, um sowohl das Unternehmen als auch deine Karriere voranzubringen.
