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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Verträge und betreue HR-Dokumente eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: TSG Hoffenheim ist ein innovativer Fußballverein, der auch soziale Projekte unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Sport und soziale Verantwortung vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine frische Küche sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TSG IST BEWEGUNG. Nicht nur die Profimannschaft der TSG Hoffenheim bewegt sich immer weiter, sondern auch „das Team neben dem Platz“. Tagtäglich arbeiten unsere TSG-Mitarbeiter an neuen Ideen, Prozessen und Kooperationen und helfen dabei, dass der Ball sprichwörtlich weiterrollt. Projekte in Afrika sowie die großen Themenfelder Nachhaltigkeit, Wissenschaft, Technologie und Innovationen begleiten die Arbeit genauso sehr wie der Teamgedanke und die gemeinsame Leidenschaft für den Profisport. Die vielfältigen Aufgaben des Spielbetriebes unterliegen der „TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs GmbH“. Zur Verstärkung unseres Teams in Zuzenhausen suchen wir ab sofort in Teilzeit (30 Stunden) einen Mitarbeiter im Team People & Culture Administration und Prozesse (m/w/d). DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH: Du erstellst eigenverantwortlich Verträge, Zeugnisse und alles, was sonst noch an wichtigen HR-Dokumenten anfällt Die monatliche Entgeltabrechnung bereitest du in enger Abstimmung mit unserem externen Dienstleister vor – damit am Ende alles passt Unsere HR-Systeme, SAP SuccessFactors und Atoss Time Control, betreust du mit links: Stammdatenpflege, Reportings und Mitarbeitereinträge sind bei dir in besten Händen Du bist die erste Ansprechperson für alle Fragen rund um unsere Sozialleistungen – unsere Kolleg:innen verlassen sich auf dich Du denkst mit, gestaltest Prozesse aktiv mit und hältst alles sauber dokumentiert.Klar, du bringst dich auch bei Teamprojekten ein und übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft DU HAST FOLGENDES PROFIL: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht? Jackpot! Aber kein Muss Erfahrung mit HCM-Systemen hast du schon gesammelt, idealerweise kennst du dich mit SAP SuccessFactors und Atoss Time Control aus MS Office beherrschst du im Schlaf Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig – eine:r auf den man sich verlassen kann Du bist ein echter Teamplayer, kommunizierst offen und serviceorientiert und verlierst auch bei vielen Details nicht den Überblick UNSER ANGEBOT: TSG-Unfallversicherung Bahnhofsnähe TSG-Events Sportangebote Gesundheitsmanagement Zuschuss VWL Dienstrad Leasing Modernste Infrastruktur Mobiles Arbeiten Frische Küche Kostenlose Parkplätze Profifußball live Mitarbeiterrabatte 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeit Heiß- & Kaltgetränke Klingt spannend? Dann #Letsgo und bewirb Dich jetzt! Jetzt bewerben Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs GmbHFrau Nicole Herzog • Human Rescources Profispielbetrieb • Horrenberger Straße 58 • 74939 Zuzenhausen (bei Heidelberg) • www.tsg-hoffenheim.de
Mitarbeiter im Team People & Culture Administration und Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs GmbH
Kontaktperson:
TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Team People & Culture Administration und Prozesse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich People & Culture arbeiten oder sogar bei der TSG Hoffenheim. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen der TSG Hoffenheim, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen vor, insbesondere zu SAP SuccessFactors und Atoss Time Control. Zeige, dass du dich mit diesen Tools auskennst und bereit bist, sie effektiv zu nutzen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen mit. Das zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Team People & Culture Administration und Prozesse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TSG Hoffenheim und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des Teams People & Culture zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Team People & Culture wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können. Zeige deine Begeisterung für den Profisport und die Teamarbeit.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich People & Culture angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Sozialleistungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die TSG legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen serviceorientierten Ansatz.
✨Kenntnisse über SAP SuccessFactors und Atoss Time Control
Falls du Erfahrung mit diesen HCM-Systemen hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich vorher über deren Funktionen und wie sie in der Personalverwaltung eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
✨Strukturiertes Vorgehen demonstrieren
Da die Stelle eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Dokumentation von Prozessen belegen. Dies kann auch deine Herangehensweise an administrative Aufgaben umfassen.
