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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Filialleiter in HR-Themen und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Ein herzlicher Discounter mit niederländischem Charme und starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Firmenwagen, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens und erlebe Teamgeist pur.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und regelmäßige Reisen zu Filialen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
… ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander.
Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst Dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Dann bewerb Dich jetzt als:
HR Advisor/Business Partner (m/w/d) im Raum Augsburg.
- Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region
- Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
- Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil
- Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab
- Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf
- Die Tätigkeit erfolgt im Außendienst und erfordert häufige Tagesreisen und z.T. mehrtägige Filialtouren
- hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
- brennst für eine Tätigkeit im Einzelhandel und hast schon Erfahrung in dieser Branche sammeln können sowie im Außendiensteinsatz
- liebst es Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich andere Mitarbeiter
- verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, Kreativität, Planungs- und Organisationsstärke
- verfügst über gute MS-Office Kenntnisse
- verfügst über einen Führerschein der Klasse B
- Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region
- Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
- Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
- Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
- Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur
HR Advisor/Business Partner (m/w/d) im Raum Augsburg Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Advisor/Business Partner (m/w/d) im Raum Augsburg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur des Discounters auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da die Rolle viel Interaktion mit Filialleitern erfordert, solltest du dir konkrete Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für den Einzelhandel und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu motivieren und zu unterstützen. Deine Leidenschaft wird als wertvoller Beitrag zur Unternehmenskultur wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Advisor/Business Partner (m/w/d) im Raum Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Advisor/Business Partner wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und im Außendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit ein, andere zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Advisors/Business Partners stark auf arbeitsrechtliche Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Best Practices im HR-Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du viel mit Regional- und Filialleitern kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und präzise über deine Erfahrungen sprichst. Zeige, wie du andere motivierst und coachst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamgeist ist ein zentraler Wert des Unternehmens. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast. Dies könnte durch Projekte oder Initiativen geschehen sein, an denen du beteiligt warst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du dich über dessen Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zu den Unternehmenswerten passt.
