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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen erstklassigen Gästeservice im Outlet.
- Arbeitgeber: InterContinental Berlin ist eine der führenden Luxushotelmarken mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem renommierten Hotel mit Raum für Kreativität und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Hotellerie und sprichst Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und ein modernes Arbeitsumfeld sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About us
Als einer der weltweit größten Luxushotelmarken sind wir stolz darauf, echte Botschafter der Hotelmarke InterContinental® zu sein. Unsere jahrzehntelange, internationale & lokale Erfahrung vereint unsere Leidenschaft für Luxusreisen mit unterschiedlichen Kulturen und Bräuche.
Das InterContinental Berlin gehört mit über 558 Zimmer & Suiten, 45 Veranstaltungsräumen und einer Veranstaltungskapazität von 6.200 qm zu einem den führenden Tagungs- und Veranstaltungshotels Deutschlands und Europas.
Sie sind offen für neue Chancen und übernehmen gerne Verantwortung – dann bewerben Sie sich bei uns.
Anstellungsart: Vollzeit
Das InterContinental Berlin verfügt über 558 Zimmer und Suiten und gehört mit 55 Veranstaltungsräumen und einer Veranstaltungskapazität bis zu 3000 Personen zu den führenden und umsatzstärksten Tagungs- und Veranstaltungshotels Deutschlands.
Unsere stadtbekannte Marlene wurde erst kürzlich renoviert, bietet ein modernes und stilvolles Ambiente und braucht Dich als
Outlet Manager (m/w/d)
Was wir uns wünschen:
- Du verfügst über eine Ausbildung in der gehobenen Hotellerie und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
- Du hast eine strategische und ergebnis- und umsatzorientierte Denkweise
- Du weißt, wie Du Deine Mitarbeiter nachhaltig motivieren kannst
- Du bist neugierig, kreativ und immer auf der Suche nach neuen Ideen und Trends
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache ist ein Plus
Diese Tätigkeiten erwarten dich bei uns:
- Führung eines Teams von ca. 12-15 Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
- Sicherstellung der reibungslosen und gastorientierten Arbeitsabläufe im Outlet
- Verantwortung für eine konstante Produktqualität und Einhaltung unserer Standards
- Persönliche Betreuung und Beratung unserer nationalen und internationalen Gäste
- Operative Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Outlet
- Verantwortung für eine ordnungsgemäße Rechnungslegung sowie eine korrekte Abrechnung
- Bestellung der für das Geschäft notwendigen Waren
- Initiierung von Neuerungen und Strategien in Bezug auf den Gästeservice und die Verkaufsmöglichkeiten
- Erstellung von Arbeits- und Dienstplänen und die Koordination von Trainingsmaßnahmen
- Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie die Führung von Beurteilungsgesprächen
- Einhaltung der vorgegebenen Benchmarks im Kostenbereich (Personalwesen und Warenwirtschaft)
- Kooperation mit den Abteilungsleitern der verschiedenen Abteilungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung besonderer Veranstaltungen
- Unterstützung anderer F&B Outlets im Haus
Was wir Dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungssystem nach Tarif
- Urlaubsgeld in Höhe von 15€ pro Tag
- Jahressonderzahlung bis hin zum 13. Monatsgehalt
- Corporate Benefits
- Ein mehrtägiges Orientierungsseminar und intensive Einarbeitung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Raum für Deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung
- Austausch- und Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelkette
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- Regelmäßige Teamevents und Feste in Sommer und Winter
- Ausgewogenes Buffet und Getränke im Teamrestaurant
- Durch ein elektronisches Zeiterfassungssystem geht keine Überstunde verloren
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
Wir bei IHG sind ständig bestrebt, unser Team voranzubringen, indem wir die Talente unserer Mitarbeiter:innen fördern und ihnen interessante Entwicklungsperspektiven eröffnen.
Ganz gleich, wo Deine persönlichen Interessen und Begabungen liegen, bei InterContinental Hotels & Resorts und IHG sorgen wir dafür, dass Du gemäß unseres Grundsatzes „Room to be yourself“ weiter Du selbst sein kannst.
Bewirb Dich jetzt unter careers.ihg.com.
InterContinental Berlin
Budapester Strasse 2, 10787 Berlin, Germany
Kontakt Person: Thomas Peh
Tel. 030 2602 1566
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Outlet Manager (m/w/d) Arbeitgeber: InterContinental Hotel Berlin
Kontaktperson:
InterContinental Hotel Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outlet Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Hotellerie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das InterContinental Berlin und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke verstehst und bereit bist, ihre Standards zu vertreten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ und bringe eigene Ideen mit, wie du das Outlet weiterentwickeln könntest. Überlege dir innovative Ansätze zur Verbesserung des Gästeservices oder zur Steigerung der Umsätze. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outlet Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die InterContinental Hotels & Resorts. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Outlet Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Outlet Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Hotellerie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit ein, Mitarbeiter zu motivieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterContinental Hotel Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Outlet Managers die Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Die Arbeitgeber suchen jemanden mit einer ergebnis- und umsatzorientierten Denkweise. Bereite dich darauf vor, wie du Strategien zur Umsatzsteigerung entwickelt hast und welche Ideen du für das Outlet einbringen könntest.
✨Kenntnisse über Trends in der Gastronomie
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Gastronomie und im Gastgewerbe zu sprechen. Zeige, dass du neugierig und kreativ bist und immer nach neuen Ideen suchst, um das Gästeerlebnis zu verbessern.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten betonen. Wenn du eine weitere Fremdsprache sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es ein Pluspunkt ist.
