Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse sowie Liquiditätsplanung im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit über 30 Millionen Bankkund*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Benefits und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Agile Arbeitsweise, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Bilanzbuchhaltung mit relevanter Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Befristete Stelle für 1,5 Jahre mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Employee Experience im Tribe Services, Data and Analytics suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als HR Buchhalter (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Analytics und Controlling zugeordnet. Hier arbeitest du mit 9 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Beachte: Diese Stelle ist für die Dauer von 1,5 Jahren befristet.
Aufgaben mit Perspektiven
- Du bist verantwortlich für die Durchführung der personalwirtschaftlichen Monats- und Jahresabschlüsse für Atruvia und Tochtergesellschaften sowie die Erstellung der Liquiditätsplanung.
- Du betrachtest die Ist-Kosten und erstellst den Personalkosten-Forecasts (Kapazitäten, €, Rückstellungen, etc.) in Abstimmung mit dem Unternehmenscontrolling und der Finanzbuchhaltung.
- Du bist Ansprechpartner für Steuerberater sowie Wirtschafts- und Steuerprüfer.
- Du führst diverse Analysen für Vorstands- und Führungsebene durch.
- Du kümmerst dich um die Dienstleistungssteuerung im Kontext von Pensionsrückstellungen und erstellst Rückstellungen für andere Leistungen (wie z. B. Mehrarbeit, Urlaub).
Persönlichkeit mit Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder Bilanzbuchhaltung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast umfassende strategische und praktische HR Buchhaltung/Controlling Expertise.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Excel (und ggf. Power BI) und gute Kenntnisse in SAP HR und FI sowie idealerweise Erfahrungen mit Oracle.
- Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln.
- Du verfügst über gutes Kommunikationsvermögen, Spaß an der Team-Arbeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.
Bewirb dich jetzt!
#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Analytisches Denken #Personalkostenmanagement #Jahresabschluss
JBRP1_DE
HR Buchhalter (m/w/d) | EMESDA - befristet auf 1,5 Jahre Arbeitgeber: Atruvia AG
Kontaktperson:
Atruvia AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Buchhalter (m/w/d) | EMESDA - befristet auf 1,5 Jahre
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR Buchhaltung und im Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Softwarekenntnissen vor, insbesondere in Bezug auf SAP HR und FI. Überlege dir Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Team ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Buchhalter (m/w/d) | EMESDA - befristet auf 1,5 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalbuchhaltung und Controlling. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Excel, SAP HR und FI sowie deine analytischen Fähigkeiten zur Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des HR Buchhalters interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im Unternehmen beitragen kannst.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du dich in das agile, crossfunktionale Team einfügen würdest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie hochlädst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Buchhalters sowohl analytische Fähigkeiten als auch Kenntnisse in der Personalbuchhaltung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Monats- und Jahresabschlüssen sowie zur Liquiditätsplanung vorbereiten.
✨Zeige deine Excel- und SAP-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du während des Interviews konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in Excel und SAP HR/FI geben kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Analyse oder ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit präsentieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Respekt, Offenheit und Eigenverantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache.
