Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer l'administration du personnel et superviser le recrutement.
- Arbeitgeber: Établissement de prestige avec une forte réputation dans le secteur.
- Mitarbeitervorteile: Possibilité de travailler dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe engagée pour un climat social positif et un haut niveau de professionnalisme.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en ressources humaines et expérience confirmée dans un rôle RH généraliste.
- Andere Informationen: Maîtrise du droit social suisse et compétences en anglais requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Pour le compte d’un de nos clients, un établissement de prestige, nous recherchons un / e :
Responsabilités
- Gérer l’ensemble de l’administration du personnel : contrats, absences, dossiers RH, assurances sociales et mutations.
- Assurer la gestion complète des salaires.
- Organiser et assurer le suivi du recrutement, de l’intégration et de la sortie des collaborateurs.
- Définir et piloter les plannings du personnel en lien avec les responsables de service.
- Assurer un lien de proximité avec les équipes et les encadrants au quotidien.
- Veiller à l\’application des réglementations en vigueur (droit du travail, convention collective, obligations légales).
- Participer à la définition et à l’évolution de la politique RH.
- Suivre les indicateurs RH : absentéisme, turn-over, satisfaction du personnel.
- Préparer les audits sociaux et veiller à la conformité des pratiques RH.
- Contribuer à la qualité du climat social et au maintien d’un haut niveau de professionnalisme au sein des équipes.
- Formation supérieure en ressources humaines (brevet fédéral ou formation équivalente).
- Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste.
- Maîtrise des obligations administratives, du cycle de paie et du droit social suisse.
- Excellentes compétences organisationnelles, grande rigueur et autonomie.
- Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie.
- De langue maternelle française et très bon niveau d’anglais.
- Présentation soignée et excellente éthique professionnelle.
#J-18808-Ljbffr
Responsable RH Arbeitgeber: Alec Allan & Associés
Kontaktperson:
Alec Allan & Associés HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Personalverwaltung. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! In Gesprächen oder Netzwerken kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Entwicklung von Mitarbeitern und die Verbesserung des Arbeitsumfelds betonen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'établissement de prestige qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les spécificités du poste.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV bien structuré, une lettre de motivation personnalisée, ainsi que des références professionnelles si possible. Mentionne tes compétences en gestion des ressources humaines et ton expérience pertinente.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant ton expérience en administration du personnel et ta maîtrise des obligations administratives et du droit social suisse. Explique comment tu peux contribuer à la politique RH de l'entreprise.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis attentivement tous tes documents. Vérifie l'orthographe, la grammaire et assure-toi que toutes les informations sont correctes et complètes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alec Allan & Associés vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Personalverwaltung
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Gehaltsabrechnungen zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften gut kennst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Fähigkeit geben, effektiv zu kommunizieren und diplomatisch mit komplexen Situationen umzugehen.
✨Präsentation und Professionalität
Achte darauf, dass dein Erscheinungsbild gepflegt ist und du einen professionellen Eindruck hinterlässt. Dies spiegelt deine Einstellung zur Rolle und zur Unternehmenskultur wider.
✨Kenntnis der HR-Kennzahlen
Sei bereit, über wichtige HR-Kennzahlen wie Abwesenheitsraten und Mitarbeiterzufriedenheit zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Daten zu analysieren und zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beizutragen.
