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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und dokumentiere Anforderungen für SAP-HR-Projekte und entwickle Personalsysteme weiter.
- Arbeitgeber: Die Österreichische Post AG fördert Inklusion und Vielfalt mit Mitarbeitern aus 103 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Essensbons, Home Office, Gesundheitsmaßnahmen und vergünstigte Urlaubsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Personalwirtschaft gestaltet und Innovationen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder HR, Kenntnisse in SAP HCM und Erfahrung in Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem Mindestgehalt von 50.000 Euro jährlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Spezialist*in Zeitwirtschaft (w/m/d)
Standort: Wien Berufsfeld: Personalmanagement
Das sind wir
Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen.
Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen.
Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.
Was bei dir ankommt
- 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Moderner Unternehmensstandort im Zentrum Wiens mit guter öffentlicher Anbindung und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an über 15 nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten wie Yoga
- Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du bist verantwortlich für die Analyse, Spezifikation und Dokumentation der fachlichen Anforderungen für SAP-HR-Projekte
- Du erstellst Lösungsarchitekturen und setzt diese in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung und IT um
- Du steuerst und sicherst die qualitäts- und kostengerechte Umsetzung von Aufträgen
- Du unterstützt und wirkst bei der Weiterentwicklung der Personalsysteme mit
- Du arbeitest Betriebsunterlagen wie Betriebshandbuch und Applikationsdokumentation aus
Worauf es uns ankommt
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Human Resources oder vergleichbare berufliche Praxis
- Fundierte Kenntnisse von SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, Personalverrechnung und Zeitverarbeitung
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 50.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Johanna
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier .
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Spezialist*in Zeitwirtschaft (w/m/d) Arbeitgeber: Österreichische Post AG
Kontaktperson:
Österreichische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist*in Zeitwirtschaft (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalmanagement oder in der Zeitwirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse und Dokumentation von Anforderungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz. Bereite einige Gedanken vor, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst und warum dir diese Themen wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist*in Zeitwirtschaft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Österreichische Post AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Spezialist*in Zeitwirtschaft zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors sowie deine Erfahrungen in der Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Personalsysteme beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Österreichische Post AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut, insbesondere mit SAP HCM und SAP SuccessFactors. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da der Job analytische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Zeige, wie deine Herangehensweise zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hat.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Präsentiere dich selbstbewusst und authentisch. Zeige deine Leidenschaft für das Personalmanagement und wie du zur Weiterentwicklung der Personalsysteme beitragen möchtest. Ein positives Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
