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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Organic & CRM Content-Strategie und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Footwear E-Commerce Start-Up mit Fokus auf Kreativität und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Jahresvorrat an Schuhen.
- Warum dieser Job: Gestalte eigenständig Strategien in einem kreativen Umfeld und habe direkten Einfluss auf den Projekterfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Vorerfahrung in CRM und Social Media, starke Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Zugang zu Experten und Coaches zur kontinuierlichen Skill-Erweiterung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Als Content & Creative Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du die komplette Organic & CRM Content-Strategie: Konzeption, Creation und Posting. Du hast ein Auge für starke Visuals, liebst es kreative Kampagnen zu entwickeln und bist sowohl strategisch als auch hands-on operativ stark? Dann suchen wir genau Dich! Aufgaben Ownership über Kjaviks CRM (E-Mail / Whatsapp) Ownership über Organic Instagram Content Gestaltung von Landingpages, E-Mail Templates und weiteren Marketing-Assets Entwicklung und Umsetzung der gesamten Organic-Content-Strategie Eigenständige Planung und Produktion von Foto- und Videocontent (Shooting-Organisation & Durchführung) Entwicklung von Marken-Storytelling-Formaten Qualifikation Vorerfahrung im Bereich CRM Vorerfahrung im Bereich Social Media Strategy Starkes Gespür für Ästhetik, Bildsprache & visuelles Storytelling Du bist instagram-native Kreatives Denken Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite Starke kommunikative Fähigkeiten & Teamgeist Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits Kontinuierliche Weiterbildung für steilste Lernkurve : Du hast Zugang zu den neuesten Kursen. Dir werden Experten & Coaches zur Seite gestellt um deinen Skillstack dauerhaft zu erweitern Equipment & Studio-Setup wird mit dir zusammen aufgebaut Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, kreativen Umfeld Hybrid Arbeiten : Flexibilität – aber trotzdem mit schönem Office in der münchner Innenstadt Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit in einem leanen Team eigenständig Strategien entwickeln und direkt umsetzen zu können Kompetitives Gehalt Jahresvorrat an Kjavik Schuhen Wellpass: Trainiere in den besten Gyms Münchens und nutze Fitness-Angebote Impact: Deine Arbeit ist entscheidend für den Erfolg des Projekts Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Creative Marketing Manager (m/w/d) - CRM & Instagram Marketing - Vollzeit Footwear E-Commerce Start-Up Arbeitgeber: Kjavik
Kontaktperson:
Kjavik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Creative Marketing Manager (m/w/d) - CRM & Instagram Marketing - Vollzeit Footwear E-Commerce Start-Up
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Unternehmen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Bereich Social Media und Content Marketing präsentiert. Achte darauf, dass es visuell ansprechend ist und deine Fähigkeiten im Storytelling unter Beweis stellt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und auf Instagram. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die unser Marketing voranbringen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte parat hast, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Leidenschaft für kreatives Marketing.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Creative Marketing Manager (m/w/d) - CRM & Instagram Marketing - Vollzeit Footwear E-Commerce Start-Up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Seite zu zeigen. Erkläre, warum du für die Position als Creative Marketing Manager geeignet bist und bringe Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Portfolio erstellen: Falls du bereits kreative Arbeiten, Kampagnen oder Projekte hast, erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, dass es visuell ansprechend ist und deine Fähigkeiten im Bereich visuelles Storytelling unter Beweis stellt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kjavik vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Rolle des Creative Marketing Managers stark auf Kreativität und strategisches Denken ausgerichtet ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine kreativen Ansätze und Ideen zur Content-Strategie betreffen. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du entwickelt hast.
✨Zeige dein Gespür für Ästhetik
In der Position wird ein starkes Gespür für visuelles Storytelling gefordert. Bringe während des Interviews Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Bildsprache und Gestaltung demonstrieren. Das kann auch eine gute Gelegenheit sein, um deine Kenntnisse in der Adobe Creative Suite zu zeigen.
✨Verstehe die Marke und ihre Zielgruppe
Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und seine Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und wie du diese in deiner Content-Strategie umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, das Team und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Gut durchdachte Fragen zeigen dein Interesse und deine Motivation für die Position.
