Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere HR-Software, unterstütze Anwender und betreue Personalfälle.
- Arbeitgeber: Der Medizinische Dienst Niedersachsen unterstützt die gesetzliche Krankenversicherung in medizinischen Fragen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit modernem Arbeitsplatz und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und wir fördern die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Spezialist Payroll (m/w/d) Schwerpunkt LOGA All In Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Nachhaltig. HR Spezialist Payroll (m/w/d) Schwerpunkt LOGA All In Beschäftigung: Vollzeit (38,5h) Befristung: unbefristet Sie administrieren und entwickeln unsere fachbezogene Software (Loga All-in) weiter, stehen als fachliche Ansprechperson für Anwender/innen, Softwareanbieter und die zentrale Stelle für Prozessmanagement zur Verfügung (1st-Level-Support). Sie verwalten Zugriffe und Berechtigungen, administrieren HR-Arbeitsplätze und überwachen die Datenverarbeitung gemäß DSGVO, einschließlich der Bestandsaufnahme im Verfahrensverzeichnis. Sie betreuen und rechnen ausgewählte Personalfälle ab und erstellen Vorlagen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Sie erstellen Auswertungen aller Art und unterstützen Mitarbeitende bei der Erstellung von Auswertungen in Zusammenarbeit mit dem Controlling. Sie verfügen über ein Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt, eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation oder gleichwertige Kenntnisse im HR-Bereich. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Personalabrechnung mit. DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme – idealerweise P&I LOGA) und haben bereits erste Erfahrungen in der Bearbeitung und Pflege von Stellenbesetzungsplänen. Sie haben ein gutes IT-Verständnis, Interesse an technischen Lösungen und Grundkenntnisse im Rechnungswesen. Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen. Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können. Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können. Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“. Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Medizinischer Dienst Niedersachsen (KdöR) | GB Personal | Hildesheimer Str.
HR Spezialist (m/w/d) Payroll (Vollzeit/Teilzeit) Arbeitgeber: Medizinischer Dienst Niedersachsen KdöR
Kontaktperson:
Medizinischer Dienst Niedersachsen KdöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist (m/w/d) Payroll (Vollzeit/Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Software LOGA All-in. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, hebe das in Gesprächen hervor. Zeige dein Interesse an technischen Lösungen und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenverarbeitung und DSGVO vor. Da dies ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Das Unternehmen bietet zahlreiche Fortbildungsangebote an, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest und welche Qualifikationen du anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist (m/w/d) Payroll (Vollzeit/Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HR-Systemen wie P&I LOGA sowie deine Berufserfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als HR Spezialist interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein IT-Verständnis zur ausgeschriebenen Position passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medizinischer Dienst Niedersachsen KdöR vorbereitest
✨Vertrautheit mit LOGA All In
Stelle sicher, dass du dich gut mit der Software LOGA All In auskennst. Informiere dich über ihre Funktionen und wie sie im Personalwesen eingesetzt wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Kenntnisse im Datenschutz
Da die Stelle auch die Überwachung der Datenverarbeitung gemäß DSGVO umfasst, solltest du dich mit den Grundlagen des Datenschutzes vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist.
✨Berufserfahrung betonen
Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Personalabrechnung hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Interesse an technischen Lösungen
Zeige dein Interesse an technischen Lösungen und IT-Verständnis. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast, um Prozesse zu optimieren.