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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge, Lohnabrechnung und Personalbetreuung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Technologiegetriebenes Unternehmen in Tübingen, spezialisiert auf Elektronik und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Intro ✔ Jeden Tag neue Herausforderungen ✔ Unser Kunde in Tübingen stellt ein! Firmenprofil Unser Kunde ist ein technologiegetriebenes Unternehmen mit Sitz in Tübingen , spezialisiert auf moderne Lösungen im Bereich Elektronik, Automatisierung und Digitalisierung. Diese Innovationskraft verdankt unser Kunde einem motivierten Team – und genau hier kommen Sie ins Spiel. Aufgabengebiet Personaladministration : Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnisse. Lohn- und Gehaltsabrechnung : Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung. Personalbetreuung : Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Datenpflege : Aktualisierung und Verwaltung von Personalakten und -daten in digitalen Systemen. Mitarbeiterprogramme : Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungs- und Weiterbildungsprogrammen. Anforderungsprofil Erfahrung : Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld. Kenntnisse : Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung, sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Software-Lösungen wünschenswert Soft Skills : Organisationstalent, hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion, Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten. Sprachkenntnisse : Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil. Vergütungspaket Eine vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Technikunternehmen Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents und weitere Benefits Kontakt Nina Vanessa Roser Referenznummer JN-082025-6804268 Beraterkontakt +49711722317044
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen. Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Arbeitsverträgen und Lohnbuchhaltung konkret darstellen kannst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das technologiegetriebene Unternehmen in Tübingen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und HR-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter geeignet bist. Gehe auf deine Soft Skills wie Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die im Personalwesen gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen mit Arbeitsverträgen oder Lohnbuchhaltung. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Expertise in diesem Bereich unterstreichen. Das zeigt, dass du die rechtlichen Aspekte des Personalwesens beherrschst.
✨Soft Skills hervorheben
Die Stelle erfordert Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen klar kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Mitarbeiterprogrammen oder der offenen Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
