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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsbereichsleitung bei Projekten und strategischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 5.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Finanzsektor und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Münster, Hannover oder Frankfurt – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für den Geschäftsbereich Kredite & Investitionen Firmenkunden (perspektivisch Digitale Ökosysteme) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannoveroder Frankfurteine(n)
Referenten (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung
Hinweis: die Geschäftsbereichsleiterin hat ihren Sitz am Standort Münster.
Deine Rolle:
Wir suchen eine kommunikative, engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit, die unsere Geschäftsbereichsleiterin tatkräftig unterstützt, Projekte, Taskforces und operative Themen vorantreibt. In dieser vielseitigen Position bist du Organisationstalent und Impulsgeber*in zugleich. Deine schnelle analytische Auffassungsgabe, Dein gesunder Menschenverstand und Deine Fähigkeit, Dich zügig in neue Themenfelder einzuarbeiten, machen Dich zu einer wertvollen Unterstützung.
Aufgaben:
- Planung, Überwachung von operativen und strategischen Entscheidungen, sowie Durchführung und Interpretation von Marktanalysen zur Optimierung der Geschäftsstrategie
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (im Hinblick auf Management Vorlagen)
- Stakeholder Management – Begleitung strategischer und geschäftspolitischer Aufgabenstellungen und Taskforces, sowie effiziente Abstimmung zwischen internen und externen Stakeholdern
- Präsentation und Vertretung von Entscheidungsvorlagen (Ableitung von Ad hoc Maßnahmen, Task Forces und Lenkungsausschüssen)
- Erstellung und Aufbereitung von Qualitätskennzahlen (Eigenverantwortliches Reporting im Hinblick auf operative Kennzahlen), sowie Entwicklung von Konzepten auf Basis von umfangreichen Analysen (z.B. Nutzungskennzahlen, Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen sowie technologischen Trends)
- Prozessmanagement, sowie Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen den beteiligten Personen
- Gestaltung, Weiterentwicklung, Implementierung und Dokumentation der Ablauforganisation (Prozesse) und Aufbauorganisation (Strukturen) sowie von Verfahren
und Standards auf Grundlage strategischer Vorgaben - Optimierung bestehender Prozesse (unter Aspekten wie bankfachliche Entwicklung, Ablaufoptimierung, Sicherstellung der Prüfungsfestigkeit, Messbarkeit/Controlling)
Profil:
- Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im direkten Umfeld der höheren Managementebene
- Schnelle Auffassungsgabe, gesunder Menschenverstand und die Fähigkeit, sich zügig in neue Themen einzuarbeiten
- Starke Präsentations- undKommunikationsstärke– schriftlich wie mündlich, intern wie extern
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Proaktive Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Verlässlichkeit.
- Hohe Verlässlichkeit, Diskretion und ein sicheres Auftreten im Umgang mit sensiblen Informationen
- Freude an enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Nähe zur Geschäftsbereichsleitung
- Kurze Entscheidungswege und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales, motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Kollaboration, Vertrauen und Innovationsgeist setzt
Ihre Benefits:
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 434/A!
#J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Banken-IT oder im Finanzsektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung und Marktanalyse vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Banken-IT und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich als proaktive Persönlichkeit. Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Das wird bei der Geschäftsbereichsleitung gut ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsstärke und analytischen Fähigkeiten, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Problemlösungskompetenz und proaktive Arbeitsweise zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in Deinem Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere Deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine starke analytische Auffassungsgabe erfordert, bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung demonstrieren. Nutze konkrete Situationen aus Deiner Berufserfahrung.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Position viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, übe, wie Du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Fragen zur Prozessoptimierung vorbereiten
Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege Dir spezifische Beispiele, in denen Du Prozesse verbessert hast und welche Methoden Du dabei angewendet hast.
