Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster und HaustĂĽren in einem dynamischen Team auf Baustellen in Norddeutschland.
- Arbeitgeber: FRESAND ist ein modernes Unternehmen, das hochwertige Bauelemente für private und öffentliche Projekte produziert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche, Gesundheitsprämien und ein umfangreiches Prämiensystem.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtiger als Erfahrung – bring deine Leidenschaft mit!
- Andere Informationen: Arbeite in der Nähe der Ostsee und profitiere von modernen Arbeitsgeräten und Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Arbeitsorte: Baustellen in Norddeutschland (Hamburg, Schleswig-Holstein, nördl. Gebiet von Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg)
Arbeitsbeginn: sofort
Arbeitszeit: Vollzeit, unbefristete Festanstellung, 4-Tage-Woche
Als Monteur montieren Sie in unserem aufgeschlossenem Team RAL-gĂĽtegesichert Fenster und HaustĂĽren auf unseren Baustellen in Norddeutschland.
Fenster, Haustüren und Fassaden – FRESAND konstruiert und produziert hochwertige Bauelemente aus Kunststoff, Holz und Aluminium für private Eigenheime genauso wie für große öffentliche Projekte. Hervorgegangen aus einem 1-Mann-Gewerbebetrieb ist die FRESAND GmbH heute ein leistungsstarkes Unternehmen mit mehreren Standorten in Norddeutschland, das 150 Mitarbeiter beschäftigt.
Das FRESAND-Prinzip „Komplettleistungen von der Beratung bis zur Bauabnahme und anschließenden Wartung“ erfüllt die Ansprüche von Architekten und Bauherren, die über das Produkt hinaus Service und Dienstleistungen erwarten. Anpassung der Produkteigenschaften, Ausrichtung an den Markterfordernissen, langjähriger Wartungsservice und ein partnerschaftliches Miteinander zeichnen die Unternehmenspolitik aus.
Egal, wie Sie Ihre Segel als Monteur setzen – Bei uns brauchen Sie nur eines: Leidenschaft! Auf Sie wartet eine optimale Einarbeitungsphase, abwechslungsreiche Aufgaben, sowie ein aufgeschlossenes FRESAND-Team.
Ihre Aufgaben als Monteur
RAL-gütegesicherte Montage von Fenstern, Haustüren, Pfosten-Riegel-Konstruktionen, Wintergärten, Vordächern, Rollläden und anderen Bauelementen aus Holz, Kunststoff und Aluminium
Vor-Ort-Versiegelung von Holzfenstern, Beiputzarbeiten
Einbau von Außen- und Innenfensterbänken
Be- und Entladen der Montagefahrzeuge
Wir erwarten
Erfahrung und Kenntnisse in der Fenster- und Haustürenmontage sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung – denn:
Noch wichtiger als Ihre Qualifikation als Monteur sind Ihre Motivation, Ihre Potenziale und Ihre Identifikation mit unseren Unternehmenswerten.
ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit
FĂĽhrerschein-Klasse B
Sie erwartet
eine ĂĽbertarifliche VergĂĽtung
eine Mitarbeit in einem modernen Unternehmen in einem aufgeschlossenen und freundlichen Team
herausfordernde Aufgaben
Bereitstellung von Arbeitskleidung und/oder SchutzausrĂĽstung
ein umfangreiches Prämiensystem mit Geldleistungen über Bonuskarte
Das dĂĽrfen Sie von uns erwarten:
Sichere Sache
Wir zahlen pĂĽnktlich Ihren Lohn immer zum 15. des Folgemonats.
Wir achten auf Sie!
5-Tage-Woche mit 40 Arbeitsstunden, Zuschläge für Überstunden, Arbeitszeitkonto Lohnempfänger – bei uns können Sie zuverlässig planen!
gesunde Arbeitswelt
Wir wollen, dass Sie gesund bleiben – deshalb erhalten Sie von uns eine monatliche Gesundheitsprämie.
Bei uns steigen Sie durch eine auf Sie abgestimmte Einarbeitungsphase optimal in unser Unternehmen ein.
An später gedacht
Wir unterstĂĽtzen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
immer ein offenes Ohr
In Notsituationen sind wir fĂĽr Sie da und helfen, wenn Sie uns brauchen.
Weitere Benefits
nicht von gestern
Egal, ob Tablet oder CNC Maschine – Ihr Arbeitsplatz ist mit neuesten technischen Geräten ausgestattet.
Wer rastet, der rostet
Mit uns bleiben Sie durch individuelle Schulungen und Trainings immer auf dem neuesten Stand.
familiengefĂĽhrt und werteorientiert
Wir leben Wertschätzung und Nähe. Eine flache Hierarchie bringt uns gemeinsam voran. In allen Bereichen unterstützen wir uns gegenseitig.
nächster Gang, bitte!
Bleiben Sie fit, mobil und nachhaltig. Leasen Sie ĂĽber uns ein E-Bike und radeln Sie Ihren CO2-FuĂźabdruck klein.
Oh, du Fröhliche
Unser Weihnachtsgeschenk an Sie ist der zusätzliche Urlaubstag am 24.12. eines jeden Jahres. Wir möchten, dass Sie ruhig und entspannt in die Weihnachtstage starten können.
unter acht Augen
In einem jährlichen Mitarbeitergespräch nehmen sich unsere drei Geschäftsführer nur für Sie Zeit.
Gemeinsam was erleben
Bei diversen Mitarbeiterevents bringen wir gemeinsam als Team bei gutem Essen Abwechslung in unseren Arbeitsalltag.
Wir wollen, dass Sie gesund bleiben – deshalb erhalten Sie von uns eine monatliche Gesundheitsprämie.
Nehmen Sie sich Zeit fĂĽr Meer!
Unsere Standorte Reddelich und Steffenshagen sind nur 10km von der Ostsee entfernt – ideal, um den Feierabend bei einer frischen Meeresbrise zu genießen.
Die Welt ist nur so groß, wie das Fenster, das wir öffnen!
Um weiterhin zu den TOP-Unternehmen zu gehören, reagieren wir schnell auf neue Herausforderungen, Kundenwünsche und sich ständig ändernde, gesetzliche Normen. Ein partnerschaftliches Miteinander zeichnet unsere Unternehmenspolitik aus – öffnen Sie mit uns neue Fenster!
gesunde Arbeitswelt
Als Nichtraucher erhalten Sie von uns einen zusätzlichen Urlaubstag, sowie eine monatliche Prämie.
tatendurstig
Wir stellen Ihnen kostenfreie Getränke, wie Wasser, Tee und Kaffee zur Verfügung.
Grund zum feiern
Unsere langjährigen Mitarbeiter ehren wir mit einer tollen Geldprämie zum persönlichen Jubiläum alle fünf Jahre.
Das FRESAND Team hält zusammen, hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Ihr Geburtstag wird von uns mit einer zusätzlichen Prämie gefeiert.
Kleider machen Leute
Mit unserer Dienstkleidung fĂĽr Bauleitung, Werkstatt und Montage sind Sie fĂĽr jeden Arbeitseinsatz perfekt ausgestattet und jedes Wetter gut gerĂĽstet.
Tue Gutes und sprich darĂĽber!
Unserer sozialen Verantwortung bewusst, unterstützen wir seit Jahren dauerhaft gemeinnützige Vereine, öffentliche Institutionen, regionale Kindertagesstätten und Schulen, sowie wohltätige Organisationen durch Sach- und Geldspenden.
Mit uns meer erreichen!
Egal, wie Sie Ihre Segel setzen – wir bieten Ihnen Aufstiegschancen in allen Bereichen.
Ihr Feedback ist uns wichtig!
Bei uns können Sie Kritik und Lob loswerden und finden immer einen Ansprechpartner.
Das gesamte FRESAND Team wartet aufgeschlossen und engagiert auf Sie und freut sich, Sie kennenzulernen.
Wenn Sie unseren Erfolg als Monteur aktiv mitgestalten wollen und wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen, Arbeitszeugnissen, möglichem Eintrittstermin) zu.
Nutzen Sie dazu eine der folgenden Möglichkeiten:
- unser Bewerbungsformular
- per Post an den unten genannten Ansprechpartner
FRESAND GmbH
Herrn Christian Frehse
Suhring 4, 18209 Reddelich
Multistep Bewerbungsformular
Frau
Keine Angabe
Vorname *
Nachname *
StraĂźe und Hausnummer
Postleitzahl
Falls Du menschlich bist, lasse dieses Feld leer.
#J-18808-Ljbffr
Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: FRESAND GmbH
Kontaktperson:
FRESAND GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von FRESAND. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, dich mit Leidenschaft für die Montage von Fenstern und Haustüren einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von FRESAND, um mehr über die Unternehmenskultur und die täglichen Abläufe zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu demonstrieren. FRESAND legt großen Wert auf ein aufgeschlossenes Team, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Eigeninitiative! Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Montageprozesse beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Monteur bist, sondern auch aktiv am Unternehmenserfolg mitarbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die FRESAND GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Motivation und Identifikation mit den Unternehmenswerten von FRESAND widerspiegeln. Betone deine Flexibilität und Teamfähigkeit.
Detaillierte Bewerbung: Achte darauf, alle geforderten Unterlagen wie Gehaltsvorstellungen, Arbeitszeugnisse und deinen möglichen Eintrittstermin beizufügen. Eine vollständige Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du als Monteur bei FRESAND arbeiten möchtest und was dich an der Stelle besonders reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRESAND GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich grĂĽndlich ĂĽber die FRESAND GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Art der Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Monteur unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Arbeiten im Team bei FRESAND wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitungsphase, zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
