Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Employer Branding Team bei Kampagnen und Social Media Inhalten.
- Arbeitgeber: BCG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Strategieberatung mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Snacks, ein Fitnessstudio und regelmäßige After-Work-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitgebermarke und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in in Kommunikations-, Medien- oder Marketingstudiengängen mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodelle und eine zentrale Lage in München bieten Flexibilität und Komfort.
Who We Are
Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. More than 60 years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity. Once you’ve become part of the Group, we’ll help you find your path, unleash your potential, effect change, and advance the world.
#jointhegroup
Our most vital resource is our people. That’s why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which every employee can become their best.
What You\’ll Do
With your creativity, initiative, and enthusiasm for communication, you\’ll support our Employer Branding team for six months as an intern and actively help to shape BCG\’s employer brand in Germany, Austria, and Switzerland. As a full-fledged member of the team, you\’ll operationally implement our employer branding strategy and continuously develop it, managing your own task packages independently while working closely with in-house and external contacts.
*Your diverse tasks will include the following:*
You’ll plan, implement, and optimize our employer branding campaigns, maintain and develop our career websites, and create content for our social media channels (e.g., LinkedIn and Instagram). You’ll support agency management and coordination, KPI evaluation, and benchmark analyses. Finally, rounding out your wide range of tasks, you’ll perform research on trends in employer branding, analyze target groups, and carry out smaller organizational projects and administrative activities.
What You\’ll Bring
YOU’RE GOOD AT
* You have strong interest in (employer) branding, recruiting, and personnel marketing topics.
* You impress people with your structured and independent work style.
* You’re dependable, willing to take on responsibility, and enjoy working in a team.
* You’re unfailingly friendly and respectful in interactions with coworkers and service providers.
* You have communicative talent and good networking skills.
YOU BRING (EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS)
* You are enrolled as a student (ideally in communications or media studies, marketing, human resources management, or a comparable course of study).
* You\’d describe yourself as an organizational and coordination talent with a strong service mentality.
* Ideally, you have some initial professional experience from internships or volunteer work.
* You are proficient in the MS Office suite.
* Excellent German and very good English skills round out your profile.
Who You\’ll Work With
You’ll be part of a highly motivated team responsible for BCG’s employer brand. Their collaboration is characterized by respect, acceptance, and mutual trust. As you take responsibility for operational tasks and work closely with colleagues in our Recruiting department, you\’ll benefit not only from the experience of your employer branding team members, but also from an environment that promotes continuous learning.
Additional info
WHAT WE OFFER YOU*
* Stop by our coffee bar, the Brucery, to let BCG treat you to the creations of professional baristas!
* Free beverages, fresh fruit, and cereal are also available every day.
* Regular after-work events are organized for team building and fun—we’d love to have you join us!
* Our in-house gym is well equipped and free for you to use any time.
* As a dynamic, internationally active company, the diverse work environment at BCG will inspire you.
* Our rooftop terrace will invite you to relax with a great view of Munich and the panoramic Alps—unless you’d prefer the green oasis of our beer garden.
* New ways of working? They’re nothing new to us. Our employees use hybrid models that combine on-site and remote work, supported by digital collaboration tools.
* Great location: Right in the heart of Munich, our office is close by and easy to reach.
*Benefits may vary by location.
Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.
BCG is an E – Verify Employer. (Click here )( for more information on E-Verify.
Intern—Employer Branding (all genders) Arbeitgeber: Boston Consulting Group

Kontaktperson:
Boston Consulting Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern—Employer Branding (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von BCG zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Employer Branding und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und bereite einige Ideen vor, die du in deinem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Dies zeigt deine Initiative und Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Employer Branding und Recruiting beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Marketing zu teilen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in das Team einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern—Employer Branding (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von BCG. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Authentizität und Integrität verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Kommunikation und Employer Branding fokussiert ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine kommunikativen Talente und Networking-Fähigkeiten hervorheben. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Zeige Interesse an Employer Branding: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für Employer Branding interessierst und welche Trends oder Entwicklungen du in diesem Bereich beobachtet hast. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ: Nutze ein ansprechendes Layout für deinen Lebenslauf, das deine Kreativität widerspiegelt. Achte darauf, dass er übersichtlich und strukturiert ist, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boston Consulting Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BCG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Authentizität und Integrität verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Talent für Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige Begeisterung für Employer Branding
Erkläre, warum du dich für Employer Branding interessierst und welche Trends du in diesem Bereich beobachtet hast. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten des Employer Branding-Teams oder nach den Herausforderungen, die sie derzeit bewältigen.