Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Dienstleistungsgeschäft und entwickle innovative Immobilienlösungen.
- Arbeitgeber: FRANK gestaltet nachhaltige Immobilien und Quartiere mit einem engagierten Team von 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das moderne Dienstleistungen im Immobilienbereich vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Führungserfahrung im Property Management und ein unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ein Grund mehr, morgens aufzustehenBei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung.Gestalten, führen, verändern – mit Blick fürs Ganze und Sinn für Service.In dieser Rolle geht es um mehr als operative Exzellenz: Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Führungsstärke, Digitalaffinität und dem Anspruch, Strukturen weiterzuentwickeln, immer mit dem Menschen im Mittelpunkt.Deine Aufgaben:Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Dienstleistungsgeschäft (Property Management, WEG-Management, Vertrieb und Vermietung sowie Energy Solutions) in fachlicher, strategischer und operativer HinsichtDu stellst sicher, dass operative Exzellenz mit strategischem Weitblick Hand in Hand gehtDu gestaltest den Bereich aktiv zu einer modernen, skalierbaren und serviceorientierten Einheit, die Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stelltDu baust bestehende Geschäftsmodelle aus und identifizierst neue Wachstumschancen, um unser Property Management und weitere Geschäftsmodelle strukturiert und skalierbar weiterzuentwickelnDu erkennst Potenziale zur Effizienzsteigerung in Abläufen und Prozessen und setzt diese strukturiert und nachhaltig mit den Teams umDu vertrittst unsere Geschäftsmodelle aktiv nach innen und außen, bringst unsere Themen in relevante Netzwerke, sprichst auf Panels und Veranstaltungen und positionierst FRANK als Treiber moderner Dienstleistungen im MarktDu führst, befähigst und entwickelst erfahrene Teams und schaffst ein Umfeld, das Veränderung ermöglicht und Lust auf Weiterentwicklung machtDu arbeitest eng mit anderen Bereichen wie Sales & Marketing, Asset Management und der Geschäftsführung zusammen und du vertrittst deinen Bereich souverän nach innen und außenDu monitorst und steuerst relevante KPIs zur nachhaltigen Performance-SicherungDu identifizierst Synergien zwischen den Bereichen und baust effiziente, abteilungsübergreifende Prozesse aufDein Profil:Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operations im wohnungswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Property Management/WEG-ManagementDu denkst unternehmerisch, entwickelst Geschäftsmodelle mit Skalierungspotenzial und bringst sie gemeinsam mit den Teams in die UmsetzungDu bringst Erfolge in der Steuerung komplexer, wachsender Organisationseinheiten mitDu hast eine hohe Kommunikationskompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – von privaten Eigentümern bis zu institutionellen InvestorenDu hast Freude daran, Teams zu befähigen und moderne Führungsansätze zu leben.Du erkennst die Chancen von Digitalisierung und nutzt Tools und Prozesse, um Effizienz und Qualität gezielt zu steigernDu denkst in digitalen, datengetriebenen Geschäftsmodellen und erkennst frühzeitig neue Kundenbedürfnisse und MarktpotenzialeDu verbindest dein starkes Serviceverständnis mit einem klaren Blick für Menschen, Prozesse und ZahlenDu bringst Gestaltungswillen, Energie und ein sicheres Gespür für Prioritäten mit, um unseren Bereich zukunftsfähig und stark im Markt zu positionierenDas kannst du von uns erwarten:Ein agiles Arbeitsumfeld und innovative und nachhaltige BaukonzepteEinen zielgerichteten Onboarding-Prozess und eine langfristige PerspektiveEine offene, auf Austausch und Feedback basierende UnternehmenskulturAktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und interdisziplinäre ZusammenarbeitEin Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und und Regelungen für Remote WorkEine leistungsgerechte Vergütung und laufende Weiterbildung30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. – wenn Arbeitstage – zusätzlich freiEinen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRadEine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für FirmenfitnessRegelmäßige Team-/Firmenevents #J-18808-Ljbffr
Director Real Estate Services (m/w/d) Arbeitgeber: Frank Immobilien
Kontaktperson:
Frank Immobilien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Real Estate Services (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents und Konferenzen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Digitalisierung im Fokus
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Property Management. Zeige, dass du die Chancen der Digitalisierung erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung einzuführen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von FRANK auseinander. Überlege, wie du diese Werte in deiner Rolle als Director Real Estate Services verkörpern kannst und bringe diese Überlegungen in Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Real Estate Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von FRANK. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen mit diesen Werten übereinstimmen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operations, insbesondere im Property Management oder WEG-Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Digitalisierung und Innovation: Stelle dar, wie du Digitalisierung und innovative Ansätze in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Directors Real Estate Services.
Netzwerk und Kommunikation: Zeige deine Kommunikationskompetenz und dein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frank Immobilien vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungsstärke erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Verstehe die Bedeutung von Digitalisierung
In der heutigen Immobilienbranche ist Digitalaffinität entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen, die du genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern. Zeige, dass du die Chancen der Digitalisierung erkennst und aktiv nutzt.
✨Kenne die KPIs im Property Management
Da du für die Überwachung und Steuerung relevanter KPIs verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Property Management vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um die Performance zu sichern.
✨Zeige dein Verständnis für Kundenbedürfnisse
Die Position erfordert ein starkes Serviceverständnis. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kundenbedürfnisse identifiziert und in erfolgreiche Geschäftsmodelle umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur an Zahlen interessiert bist, sondern auch an den Menschen hinter diesen Zahlen.