Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Programme und manage Mitarbeiteranliegen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: CSL Behring ist ein globaler Leader in der Entwicklung von Medikamenten für seltene Krankheiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell, zusätzliche Urlaubstage und eine subventionierte Kantine.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem modernen Umfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandtem Bereich und 7+ Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Diese Position ist als zweijährige Elternzeitvertretung geplant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
For our human resources department, we are looking for aSenior HR Business Partner (m/f/x)R-255347Fulltime / fixed termThis position is planned as a two-year maternity cover. You will be located in Marburg or alternatively in Hattersheim and report directly into the HRBP Agile Lead. Our HR team in Marburg is organized in a modern open space environment, so you will sit side by side with HRBPs, Talent Acquisition, HR Operations and Payroll. The OpportunityYou support and execute people programs, and initiatives within the designed client groupYou manage escalations received from the HR Operations Centers and special projects as assigned.Advise your management in appropriate resolution of employee related issues and collaborate closely with the respective HR Business Partner throughout the process.Help accomplish the derived strategy formed by HRBP(s) for your assigned client group.You drive the talent agenda within your client groupYour ExperienceBachelor\’s degree or equivalent in human resource management, organizational psychology, business, or related field required.7+ years\‘ experience as a HR Generalist, Employee Relations Manager, or equivalent relevant experience working in a dynamic global organization.Solid knowledge in labor law as well as cooperation with works councilExperience managing investigations and employee relations.Knowledge of HR processes gained in a dynamic matrix organization.Fluent German and English skillsWhat we offerExcellent income potential and extended benefits based on the collective agreement of the chemical industry Hesse (incl. Christmas and vacation allowance, voluntary bonus, and retirement plan).Two additional leave days for your personal wellbeing.Hybrid working model.CSL subsidized canteen with three different lunch choices, dessert, and snacks.Global and diverse environment with modern workspaces.For more information, please check out our global benefits below.We are looking forward to your application. Please ensure to apply online with your CV and certifications as well as your salary expectation.Our BenefitsWe encourage you to make your well-being a priority. It\’s important and so are you. Learn more about how we care at CSL.About CSL BehringCSL Behring is a global leader in developing and delivering high-quality medicines that treat people with rare and serious diseases. Our treatments offer promise for people in more than 100 countries living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. Learn more about CSL Behring.We want CSL to reflect the world around usAt CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. Learn more Inclusion and Belonging | CSL.Do work that matters at CSL Behring
Senior HR Business Partner Arbeitgeber: CSL Behring

Kontaktperson:
CSL Behring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CSL Behring in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior HR Business Partners.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CSL Behring. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Inklusion und Vielfalt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte im HR-Bereich zu fördern.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erfordert, solltest du dich auf aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vorbereiten. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im HR-Bereich belegen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung von Mitarbeiterprogrammen oder die Lösung von Konflikten sein, was deine Eignung für die Position unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zertifikate und Nachweise über deine Gehaltsvorstellungen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Senior HR Business Partners bist.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von CSL Behring und betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit deren Mission der Inklusion und Zugehörigkeit übereinstimmen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass du alle geforderten Informationen und Dokumente hochlädst und überprüfe alles auf Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSL Behring vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CSL Behring. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Zugehörigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit HR-Prozessen oder Mitarbeiterbeziehungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Position fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, über relevante Gesetze und deren Anwendung in der Praxis zu sprechen.